è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216 e alle categorie protette (L. 68/99), perché crediamo nell'opportunità per ogni persona...
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promuovono le pari opportunit lavorative nel luogo di lavoro' ai sensi dei Decreti Legislativi 11 aprile 2006' n. 198' 9 luglio 2003' n. 215 e 9 luglio 2003' n. 216 e successive modifiche. Il presente annuncio è rivolto a persone di qualunque genere...
Laurea triennale e/o Magistrale
Almeno 3 anni di esperienza come formatore
Esperienza comprovata nell'ambito della formazione aziendale
Cosa proponiamo
Ingaggio per un corso di formazione, finanziato Fondimpresa, che sarà erogato tra maggio e luglio...
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IMPIEGATI CAAF
Sede di lavoro: Bergamo.
Cosa Offriamo
Inserimento diretto a tempo determinato da maggio 2026 a luglio 2026 . Orari di lavoro: 8.30-12.30 e 14.00 – 18.00 da lunedì a venerdì. Ral 23-26K
Descrizione del ruolo
Le risorse selezionate...
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esima, che verranno erogati nei mesi di competenza, ovvero Luglio e Novembre. In aggiunta, potrai usufruire di buoni pasto giornalieri da 7,00 €.
Descrizione del ruolo
L'impiegato si occuperà di:
sportello gestione autisti
intefaccia...
e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea...
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ai sensi dei Decreti Legislativi 11 aprile 2006, n. 198, 9 luglio 2003, n. 215 e 9 luglio 2003, n. 216 e successive modifiche. Il presente annuncio è rivolto a persone di qualunque genere, nazionalità, orientamento sessuale e credo religioso....
annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione...
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//www.leolandia.it/lavora-con-noi.html
Le società del Gruppo Leolandia promuovono le pari opportunità lavorative nel luogo di lavoro, ai sensi dei Decreti Legislativi 11 aprile 2006, n. 198, 9 luglio 2003, n. 215 e 9 luglio 2003, n. 216 e successive modifiche...
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Lavora con Noi:https://www.leolandia.it/lavora-con-noi.html Le societ del Gruppo Leolandia promuovono le pari opportunit lavorative nel luogo di lavoro' ai sensi dei Decreti Legislativi 11 aprile 2006' n. 198' 9 luglio 2003' n. 215 e 9 luglio 2003' n. 216...
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Le società del Gruppo Leolandia promuovono le pari opportunità lavorative nel luogo di lavoro, ai sensi dei Decreti Legislativi 11 aprile 2006, n. 198, 9 luglio 2003, n. 215 e 9 luglio 2003, n. 216 e successive modifiche...
e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito www.atempospa.it.
Autorizzazione ministeriale del 26...
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Le società del Gruppo Leolandia promuovono le pari opportunità lavorative nel luogo di lavoro, ai sensi dei Decreti Legislativi 11 aprile 2006, n. 198, 9 luglio 2003, n. 215 e 9 luglio 2003, n. 216 e successive modifiche...
e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito www.atempospa.it.
Autorizzazione ministeriale del 26...
anche minima, in mansioni analoghe
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici
• Precisione, affidabilità e capacità organizzative
• Buone capacità comunicative
Orario di lavoro:
• Orario su giornata
• Nel periodo di alta stagione (luglio...