di un/a RETAILMANAGER altamente qualificato e motivato.
Responsabilità principali:
• Supervisione nazionale: Gestire e coordinare le attività dei punti vendita ALCOTT e GUTTERIDGE in Italia, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita...
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di formazione del personale sulla rete venditaGestione e controllo dei supporti tra i diversi punti venditaRequisitiDiploma di maturità o laurea;Pregressa esperienza nella mansione o come Store Manager nel settore retail;Ottima conoscenza di Microsoft...
di un/a RETAILMANAGER altamente qualificato e motivato.
Responsabilità principali:
• Supervisione nazionale: Gestire e coordinare le attività dei punti vendita ALCOTT e GUTTERIDGE in Italia, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita...
visione dell’andamento commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane);
Cosa offriamo:
• RAL...
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Responsabilità principali:
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dell’andamento commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi;-Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane);Cosa offriamo:- RAL 28K / 30KIn...
di un/a RETAILMANAGER altamente qualificato e motivato.
Responsabilità principali:
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delle performance e del livello di formazione del personale sulla rete vendita
• Gestione e controllo dei supporti tra i diversi punti vendita
Requisiti
• Diploma di maturità o laurea;
• Pregressa esperienza nella mansione o come Store Manager nel settore retail...
di un/a RETAILMANAGER altamente qualificato e motivato.
Responsabilità principali:
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Supervisione nazionale: Gestire e coordinare le attività dei punti vendita ALCOTT e GUTTERIDGE in Italia, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita...
Ingegneria Gestionale, Innovation Management o discipline affini.
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di un/a RETAILMANAGER altamente qualificato e motivato.
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Manager e all’area HR-People, nella gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire le vacanze e i giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare...
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