di lavoro: Moglia (MN)
Orario di lavoro: giornaliero 8-17
Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato
Se vuoi inserirti in una realtà solida e in continua evoluzione questa è l'opportunità giusta per TE!
Candidati e avrò il piacere di raccontarti...
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Ti piacerebbe entrare nel settore Risorse Umane?
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produttiviCosa Offriamo:Assunzione diretta in azienda con possibilità di contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata all’esperienza, ambiente formativo, opportunità di crescita personale e professionale.Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì...
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e capacità di relazionarsi con i reparti produttivi
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di disegni tecnici e P&ID.
• Conoscenza base delle normative tecniche (ASME, PED, etc.).
• Esperienza su impianti skid nel settore Oil&Gas, Power, Chimico o Farmaceutico.
Cosa offriamo?
• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione...
Società di consulenza HR che si propone di offrire soluzioni uniche e customizzate all’azienda cliente. Ci proponiamo di stravolgere l’approccio tipico della consulenza con un taglio pragmatico ed efficace, vivendo la dinamica aziendale del cliente...
Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti...
di trasferta
• Contratto: Tempo indeterminato con assunzione diretta da parte del nostro cliente
• Orario di lavoro: 9:00 - 18:00 (variabile)
Descrizione del ruolo: Per un potenziamento del team tecnico, legato all’espansione aziendale nei mercati...
e del piano di gestione delle risorse umane di produzione; - collaborare con la manutenzione per definire le necessità di manutenzione degli impianti; - promuovere i programmi di miglioramento continuo dei processi produttivi, fornendo il proprio contributo...
di CI/CD, DevOps e metodologie Agile .
➕ Esperienza nello sviluppo di applicazioni a microservizi .
Cosa offriamo?
Contratto a tempo indeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio...