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da formare e far crescere nel nostro team Risorse Umane. Cosa farai: Verrai inserito/a in un percorso formativo commerciale di base: un passaggio fondamentale per comprendere a fondo i nostri due mercati' i nostri prodotti e il funzionamento...
ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.
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Azienda che opera nelsettore della salute e del benessere della persona e della casa' ricerca un/una Junior HR da accogliere immediatamente nel proprio organico. Mansioni Nella fase iniziale' dopo un breve perido di formazione commerciale...
La posizione, che risponde direttamente al Responsabile Risorse Umane e alla Direzione Generale, collaborando con colleghi e consulente della sicurezza, ha la responsabilità della programmazione, organizzazione, gestione e verifica di tutte...
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Sei un HR Generalist appassionato e alla ricerca di nuove opportunità di crescita? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un’azienda con un’esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR...
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per il reparto Risorse Umane.
MANSIONI:
• Ricerca e selezione di nuovi talenti
• Colloqui e inserimento in azienda
• Gestione e coordinamento delle risorse interne a seguito di una formazione commerciale il candidato sar inserito nel dipartimento OFFRIAMO...
di delineare le politiche e i programmi di gestione e sviluppo del personale e di coordinare, gestire e supervisionare tutti i processi in ambito HR in stretta collaborazione con il management.
Principali responsabilità:
• Definizione e gestione del Budget...
Si ricerca e seleziona STAGISTA HR per ampliamento personale interno della Filiale di Firenze. La/lo stagista dovr affiancare il team gi esistente in ufficio nelle attivit di ricerca e selezione dei candidati. L'obiettivo è acquisire competenze...
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Ti piacciono le sfide? Sei ambizioso/a e ami relazionarti con gli altri?
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formativi coerenti con le esigenze organizzative, inclusa la formazione finanziata
• Monitoraggio dei KPI HR e predisposizione della reportistica per la Direzione
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