Next Talent Academy, Ente di Alta Formazione, seleziona massimo 15 partecipanti per Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist , trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita...
realtà aziendale, ricerca un/una:STAGE HR GENERALISTSi offre: Contratto di Stage Orario di lavoro: Full-timeLuogo di lavoro: Sessa Aurunca (CE)Retribuzione annua: 15000€ - 18000€esperienzanon richiestaCosa cerchiamo in te? Formazione accademica: Laurea...
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Azienda attiva nel settore manifatturiero seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane per attività legate alla gestione del personale.
Attività previste: Rilevazione e gestione delle presenze, assenze, permessi, ferie e malattie...
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Per importante ente di formazione attivo a livello nazionale cerchiamo un
Docente esperto nella soluzione SAP HCM (Human Capital Management)
Tale figura deve possedere o aver posseduto recentemente la seguente certificazione: SAP Certified...
Gestione del personale:
Selezione, formazione, motivazione e gestione dei team dei punti vendita, in collaborazione con il Dipartimento risorse umane.
• Gestione dei punti vendita:
Assicurare l'applicazione delle linee guida aziendali in termini...
SAMSIC HR ITALIA SPA
Filiale di Verona
ricerca per propria azienda cliente settore metalmeccanico, specializzata nella produzione e installazione di sistemi di condizionamento
ADDETTO/A TEMPI E METODI
La risorsa, rispondendo direttamente...
globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione...
Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.I valori che ci contraddistinguono...
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di vendita (piena padronanza dei principali KPI’s al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi assegnati e lo sviluppo della cifra d’affari)
• Gestione, formazione e valutazione delle performance dei collaboratori
• Applicazione delle procedure...
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