finanziato dall’Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione) promosso dall’APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l’Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77...
Next Talent Academy, Ente di Alta Formazione, seleziona massimo 15 partecipanti per Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist , trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita...
Director of Human Resources nella pianificazione del recruitment, mantenimento KPIs, pianificazione ed organizzazione della formazione obbligatoria e non, gestione alloggi ed employee relations.
PROPOSIZIONE DI VALORE PER IL CANDIDATO
Borgo Pignano offre...
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per il reparto Risorse Umane.
MANSIONI:
Ricerca e selezione di nuovi talenti
Colloqui e inserimento in azienda
Gestione e coordinamento delle risorse interne
a seguito di una formazione commerciale il candidato sarà inserito nel dipartimento...
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del Gruppo HR, inclusa la formazione dei leader.
• Coordinare l'elaborazione delle buste paga con il team Finance e con il provider esterno, garantendo precisione,pliance e allineamento con il budget.
• Gestire i programmi di benefit per i dipendenti...
Posizione Aperta – HR Generalist presso Custom Teak Sede: Fornacette (PI) Inserimento previsto: Settembre / Ottobre 2025 Contratto: Tempo Determinato per traformazione indeterminato dopo 6 mesi – Full-timeCustom Teak è un’azienda giovane...
e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione...
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al fine di soddisfare le richieste delle aziende clienti.
Verrà inoltre formata sulla contrattualistica e gestione lavoratori.
Si offre :
• Formazione nel mondo HR;
• Supporto nell'acquisizione di metodo di lavoro e degli strumenti tecnico-organizzativi...
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MALO HR aiuta le aziende a crescere non soltanto numericamente ma soprattutto in termini di qualità. Non ci proponiamo come un'azienda di recruiting per il cliente, ma come un vero e proprio ufficio risorse umane che diventerà parte integrante...