qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno....
di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99...
a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche....
disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
• I dati personali saranno trattati...
strumenti informatici (pacchetto Office, CRM).
L'azienda garantisce le pari opportunità e accoglie candidature senza distinzione di sesso, età, razza, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge....
singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni...
Consulting promuove un ambiente inclusivo e rispettoso delle diversità. Tutte le candidature sono valutate senza discriminazioni di genere, età, etnia, disabilità (artt. 1 e 18 legge 68/99), orientamento sessuale, credo religioso o politico....
valorizziamo la diversità in tutte le sue forme, convinti che l’inclusione sia un elemento essenziale per l’innovazione. Accogliamo candidature da persone di qualsiasi età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso o condizione...
Consulting promuove un ambiente inclusivo e rispettoso delle diversità. Tutte le candidature sono valutate senza discriminazioni di genere, età, etnia, disabilità (artt. 1 e 18 legge 68/99), orientamento sessuale, credo religioso o politico....
crediamo nella diversità e nell’ inclusione . Promuoviamo un ambiente di lavoro che valorizza ogni persona, indipendentemente da genere, età, stato di disabilità, razza o orientamento sessuale. Vogliamo che ogni nostro dipendente abbia accesso a pari...
di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99...
è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo in cui ogni risorsa possa esprimere il proprio valore, indipendentemente da età, genere, disabilità...