determinato
RAL indicativa: €45.000 – €50.000 + benefit e welfare + smart working
Principali responsabilità:
• Gestione delle attività di amministrazione del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.
• Raccolta, verifica e predisposizione...
età, stato di disabilità, razza o orientamento sessuale. Vogliamo che ogni nostro dipendente abbia accesso a pari opportunità e possa fare la differenza....
delle anagrafiche dipendenti e degli archivi HR.
• Raccolta e verifica delle variabili payroll (presenze, straordinari, bonus, assenze).
• Gestione operativa dei pagamenti degli stipendi di gruppo.
• Interfaccia con il provider paghe per l'elaborazione mensile...
e disponibilità a muoversi nella zona assegnata in Liguria.
Un portafoglio di contatti locali nel retail o nell’HORECA costituisce un vantaggio.
Questa opportunità non è adatta a chi cerca
• un contratto di lavoro dipendente;
• uno stipendio fisso o un compenso...
per il personale dipendente del Settore Assistenziale, Socio
• Sanitario e delle Cure Post
• Intensive Confcommercio Salute, Sanità e Cura del 13/09/2022, livello 3S;
• maggiorazioni festive, maggiorazioni notturne, tredicesima e quattordicesima;
• assicurazione...
e disponibilità a muoversi nella zona assegnata in Liguria.
Un portafoglio di contatti locali nel retail o nell’HORECA costituisce un vantaggio.
Questa opportunità non è adatta a chi cerca
• un contratto di lavoro dipendente;
• uno stipendio fisso o un compenso...
siamo orgogliosamente impegnati nei nostri cinque valori aziendali e puntiamo ad attrarre e trattenere i dipendenti che li vivono e respirano nella vita quotidiana di ghd.Collaborative - Lavoriamo insieme per creare lo straordinarioCreative - Promuoviamo la creatività...
e disponibilità a muoversi nella zona assegnata in Liguria.
Un portafoglio di contatti locali nel retail o nell’HORECA costituisce un vantaggio.
Questa opportunità non è adatta a chi cerca
• un contratto di lavoro dipendente;
• uno stipendio fisso o un compenso...
di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto...
Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta...
CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica, parte del gruppo MoOngy. Presente in 11 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, AGAP2 ha avviato la propria presenza in Italia quattro anni fa con la sede di Milano.Oggi, grazie...
dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
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CHI SIAMO?AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista...
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita...
locali in Italia:
• Buoni pasto.
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione...