Rhino o ArchiCAD.
• Capacità di sviluppare esecutivi tecnici
• Grandi capacità di organizzazione degli spazi
• Padronanza dei materiali, delle finiture, dell’illuminotecnica e del colore, con la capacità di combinarli in modo armonioso e creativo...
Siamo alla ricerca di un/una Restaurant Manager che entri a far parte di questo team per guidare la crescita e la strutturazione dell’area ristorativa.
La figura avrà un ruolo ibrido, con responsabilità strategiche e operative, ideale per un professionista dinamico...
Descrizione del ruolo:
Siamo alla ricerca di un/a Graphic Designer / Social Media Manager dinamico/a, creativo/a ed entusiasta, da inserire nel nostro team interno. La figura selezionata si occuperà delle attività grafiche e dei social media...
Siamo alla ricerca di un/una Restaurant Manager che entri a far parte di questo team per guidare la crescita e la strutturazione dell’area ristorativa.
La figura avrà un ruolo ibrido , con responsabilità strategiche e operative , ideale per un professionista...
con aziende Leader in diversi settori di mercato e realizzando soluzioni “chiavi in mano” presso i nostri laboratori.
Lavoriamo mantenendo al centro le persone e la sostenibilità ambientale.
Crediamo nel risultato generato dall’unione del talento creativo...
Randstad Talent Selection è alla ricerca, per azienda leader di settore di un
MARKETING SPECIALIST
Se sei un professionista con almeno 5 anni di esperienza nel settore, sei proattivo, creativo e hai voglia di metterti in gioco in un ambiente...
Uno stipendio competitivo
2. Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
3. Opportunità di crescita professionale.
4. Posizione con sede a Padova.
Se sei un professionistacreativo e motivato, desideroso di fare la differenza, non esitare a presentare...
biometriche. Entrando a far parte del nostro team avrai modo di lavorare fianco a fianco con colleghi brillanti e competenti da cui imparare e trarre ispirazione. Affiancare professionisti del settore nel debellare nuove minacce e contribuire in prima persona...
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