acquisizione del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitoraggio del mercato; rispetto dei processi e delle procedure aziendali.
• Area Risorse Umane: coordinamento e supervisione del personale; organizzazione e coordinamento del team...
ed ordini di servizio; - Ove presenti, supervisionare la pianificazione, il coordinamento e il controllo delle attività operative delle società facenti parte dell’Associazione Temporanea di Imprese (di seguito anche “ATI”), dei progettisti, delle imprese...
sarà responsabile dell’avvio, coordinamento e sviluppo dei punti vendita nell’area assegnata, garantendo l’attuazione delle strategie commerciali in linea con mission e valori aziendali. Obiettivo: raggiungere i risultati di fatturato, profittabilità e qualità...
pianificazione in relazione ai target di vendita, alle fasce orarie di traffico e agli obiettivi di produttività, garantendo l’efficienza dell’impiego delle risorse umane ed il rispetto dei budget di costo del lavoro.
Collaborare con la funzione HR...
nuove leve in coordinamento con HR
• Supportare il team commerciale nel raggiungimento degli obiettivi di vendita e performance
• Analizzare i risultati e implementare strategie commerciali efficaci per la crescita del business
• Colloqui di sviluppo...
tecnico-professionali e comprovate competenze nel coordinamento di una rete di punti vendita.
Area di lavoro: Sicilia
Nello specifico, la figura sarà incaricata di garantire l’avvio, la supervisione, il coordinamento commerciale, il funzionamento...
vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).
Area Risorse Umane
Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita.
Contribuire alla definizione...
vigenti.
Area Risorse Umane
Coordinare e supervisionare il personale del reparto assegnato.
Organizzare e coordinare la pianificazione oraria del team.
Valutare e gestire le performance del team, stabilendo piani di sviluppo e fornendo feedback.
Adottare...
la customer experience definita dall’azienda e valutarne la concreta espressione e realizzazione; gestire le risorse umane della funzione, coordinandone le attività e curandone lo sviluppo professionale.
Sono richiesti: Almeno 4 anni di esperienza...
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