con l’ufficio HR e con i consulenti esterni per assicurare una gestione puntuale e accurata del ciclo di vita del dipendente.
Responsabilità principali
• Gestione amministrativa dei rapporti di lavoro: assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni...
locali, assicurando coerenza di Gruppo e corretta applicazione nelle sedi estere.
• Interfacciarsi con HR delle sedi estere e, ove necessario, con consulenti locali su contrattualistica, prassi di lavoro, compliance, payroll governance e benefit locali...
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Descrizione azienda
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