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lavorando con il Consiglio di Amministrazione per definire obiettivi a lungo termine, gestire budget, allocare risorse e assicurare il raggiungimento delle performance aziendali, fungendo anche da volto pubblico e garante del rispetto della missione...
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in smart working in modo autonomo e professionale, per supportare la gestione dei nostri corsi e trasmettere competenze pratiche a chi vuole costruirsi una carriera stabile come Segretaria Medico Aziendale. Requisiti richiesti: Esperienza in studi medici...
La risorsa si occuperà di svolgere le seguenti attività:
Definire e implementare la strategia di posizionamento del brand in linea con gli obiettivi aziendali;
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professionale che abbia maturato una valida esperienza nel ruolo, in contesti aziendali strutturati.
La risorsa entrerà a far parte del team IT con responsabilità operative e progettuali per garantire la sicurezza, l’efficienza e la continuità dei sistemi...
nella comunicazione con le autorità regolatorie rispondendo a richieste di chiarimenti e deficiency letters.
• Supportare le attività di mantenimento delle autorizzazioni esistenti, inclusi rinnovi, variazioni (Type IA, IB, II) e aggiornamenti periodici.
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sviluppata sia in termini di fatturato che di persone, queste ultime da sempre sono al centro della Vision aziendale, ne sono testimoni le due certificazioni che ci caratterizzano: La SA8000 ossia la Responsabilità Sociale d' Impresa e la UNIPDR125...
immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attivit del futuro collaboratore sar...
basati sugli esiti di studi e indagini di progettazione esecutiva • Creazione di documentazione chiara e ordinata per comunicare efficacemente con colleghi e terzi Gestione e Comunicazione: • Gestione delle trattative commerciali per l'acquisto...
assicurando qualit , puntualit e aderenza agli obiettivi aziendali. ? Responsabilit principali - Gestione del team: selezione, formazione, valutazione, sviluppo e, quando necessario, gestione di cessazioni. - Raggiungimento degli obiettivi di gruppo...