prevede un'interfaccia costante con HR, consulenti esterni e dipendenti.
Responsabilità principali:
• Elaborazione cedolinipaga e relativi adempimenti mensili e annuali
• Gestione di assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali e proroghe...
dei cedolinipaga e gestione delle eventuali anomalie.
• Supporto nella gestione degli adempimenti amministrativi, fiscali e contributivi.
Reporting & Compliance
• Predisposizione di report HR relativi a dati amministrativi, costo del lavoro e KPI...
amministrativa del personale e dell'elaborazione delle retribuzioni.
In particolare:
• Elaborazione dei cedolinipaga e relativi adempimenti contributivi e fiscali;
• Gestione delle presenze, ferie, permessi, malattie e straordinari;
• Predisposizione e invio...
l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.”...
38. 00
La risorsa dovrà occuparsi dei seguenti adempiment
• i:ciclo amministrativo per l'elaborazione delle buste paga e la cura di tutti gli adempimenti amministrativi, previdenziali, fiscali mensili ed annuali post payrol
• l;pratiche Inps/Inai...
cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio....
welfare aziendale
• Interfaccia con gli HR Business Partner e l'ufficio Payroll, per la gestione delle scadenze e per una corretta elaborazione del cedolinopaga;
• Monitoraggio delle scadenze e della documentazione aziendale e gestione anagrafico...
di Consulenti del Lavoro sito a Piacenza e ricerca un
PAYROLL SPECIALIST ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI FULL TIME A TEMPO INDETERMINATO INDETERMINATO
Riporto gerarchico/funzionale: Titolare dello Studio
Dettaglio mansioni:
• Elaborazione cedolinipaga
• Conoscenza...
l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio."...
e loro archiviazione ;amministrazione del personale: verifiche, comunicazioni, nuove assunzioni, cessazione dei rapporti e archiviazioni;busta paga: calcolo della retribuzione, trattenute fiscali e previdenziali, indennità, elaborazione del cedolino in tutte...
di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio....
di:
• contrattualistica: gestione delle comunicazioni e loro archiviazione ;
• amministrazione del personale: verifiche, comunicazioni, nuove assunzioni, cessazione dei rapporti e archiviazioni;
• busta paga: calcolo della retribuzione, trattenute fiscali...
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority...
nei seguenti orari: 6-14; 14-22; 22-6.
• Luogo di lavoro: Fiorenzuola d’Arda (PC).
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga...
e loro archiviazione ;
• amministrazione del personale: verifiche, comunicazioni, nuove assunzioni, cessazione dei rapporti e archiviazioni;
• busta paga: calcolo della retribuzione, trattenute fiscali e previdenziali, indennità , elaborazione del cedolino in tutte...