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Double Consulting-Roma
America. Per la nostra sede di Roma, siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Junior HR Generalist da inserire nel team HR, appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, che desideri intraprendere un percorso di crescita...
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Manpower-Roma
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 Se hai i requisiti richiesti e ti interessa approfondire, candidati! Ti ricontatteremo per tutti i dettagli...
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manpower.it -
Gi Group S.p.A-Roma
per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore informatico selezioniamo: 1 Junior HR Generalist appartenente alle categorie protette L 68/99...
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appcast.io -
Roma
ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore termoidraulico selezioniamo: 1 Addetto/a Amministrativo/a appartenente alle categorie protette L 68/99 Responsabilità principali:  •  Gestione...
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gigroup.it -
Gi Group S.p.A-Roma
e presentare relazioni normative per autorità come la Banca d'Italia e l'ISTAT Requisiti :  •  Appartenenza alle categorie protette L 68/99 (invalidità civile)  •  Esperienza comprovata in ruoli di assistenza esecutiva e/o supporto finanziario  •  Forti capacità...
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appcast.io -
agap2 Italia-Roma
orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità...
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Gi Group S.p.A-Roma
/a amministrativo appartenente alle categorie protette L 68/99 art 1 Ti occuperai di:  •  Gestione attività amministrative;  •  Gestione scadenze documentali/contrattualistica interna;  •  Gestione documentale: inserimento e aggiornamento delle informazioni clienti...
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appcast.io -
Teoresi Group-Roma
in tema di sostenibilità https://www.teoresigroup.com/it/about/sustainability/ ). L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento...
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Gi Group S.p.A-Roma
Grafton Office*è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo...
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appcast.io -
agap2 Italia-Roma
senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18...
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agap2 Italia-Roma
appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679....
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whatjobs.com -
agap2 Italia-Roma
candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1...
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Teoresi Group-Roma
di più sulle nostre iniziative in tema di sostenibilità ). L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1...
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agap2 Italia-Roma
senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18...
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agap2 Italia-Roma
candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1...
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