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Risultati di Ricerca - Lavoro Categorie Protette HR in Sicilia
Gi Group S.p.A.-Palermo
Categorie Protette – L.68/99)
Non è necessario essere un esperto di tecnologia: se hai voglia di imparare e metterti in gioco, questa potrebbe essere l’opportunità che fa per te!
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Una persona motivata, con una buona predisposizione al contatto...
infojobs.it -
agap2 Italia-Catania
religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni...
agap2 Italia-Catania
orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità...
agap2 Italia-Catania
distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68...
agap2 Italia-Catania
disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
• I dati personali saranno trattati...
agap2 Italia-Palermo
tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world...
Teoresi Group-Palermo
appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale...
Randstad Group Italia spa-Enna
ad un progetto di qualificazione centralizzato del nostro database candidati, dedicato al supporto delle attività di reclutamento & selezione delle nostre filiali presenti sul territorio italiano.
La ricerca è riservata a candidati/e appartenenti alle categorie...
allibo.com -
Teoresi Group-Catania
appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale...
Palermo
Italiana con oltre 200 filiali e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, è alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel nostro team IT.
Lavora con noi: Tecnico di Postazione Junior (Categorie Protette – L.68/99)
Non è necessario...
gigroup.it -
agap2 Italia-Palermo
accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi...
agap2-Catania
civile.
Inoltre, rispettiamo gli impegni previsti dalla Legge 68/99 in favore delle categorie protette.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679....
agap2 Italia-Catania
giornaliera/oraria tramite P.IVA.;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
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agap2-Catania
civile.
Inoltre, rispettiamo gli impegni previsti dalla Legge 68/99 in favore delle categorie protette.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679....
Teoresi Group-Palermo
//www.teoresigroup.com/it/about/sustainability/ ).
L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1...
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