alle categorieprotette (L.68/99 art.1) La risorsa dovr occuparsi della predisposizione dei contratti, lettere di impegno, amministrazione generale del personale e attivit di segretariato, che possano essere da supporto all'ufficio HR.
L'inserimento potr avvenire...
disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679....
alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18...
religione o stato civile.
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attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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679/2016). L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), nonché a tutte le categorieprotette ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03....
disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
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appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.
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La risorsa dovrà occuparsi della predisposizione dei contratti, lettere di impegno, amministrazione generale del personale e attività di segretariato, che possano essere da supporto all'ufficio HR.
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