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Offerte di Lavoro Categorie Protette Giurisprudenza in Lombardia

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Risultati di Ricerca - Lavoro Categorie Protette Giurisprudenza in Lombardia
Manpower-Milano
Manpower Beyond - divisione categorie protette - in collaborazione con un'importante azienda multinazionale del settore Energy & Construction, è alla ricerca di un: HR Support - appartenente alle categorie protette (L.68/99) La risorsa...
Randstad Italia S.p.A.-Milano
alle Categorie Protetta ai sensi della Lg 68/99. Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienza1 anno L'azienda con sede a Milano richiede: Laurea ad indirizzo Giuridico Interesse per il settore legale o della Compliance Esperienza anche di 1 anno presso...
trovolavoro.com -
UMANA SPA-Mantova
Umana S.p.A., per importante istituto bancario per la sede centrale di Milano: JUNIOR CLIENT ADVISOR - CATEGORIE PROTETTE (L.68/99) Se sei un/una neo laureato/a, hai entusiasmo, organizzazione ed un ottimo orientamento alle relazioni...
Randstad Italy-Milano
offre un contratto a tempo determinato 12 mesi con orario full time con ottime prospettive, ral dai 35/ 40 k con buoni pasto, ccnl credito, smart working 2 giorni alla settimana. La ricerca è rivolta ai candidati appartenenti alle Categorie Protetta...
Page Personnel-Milano
la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna...
trovolavoro.com -
Kion Group AG-Milano
all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.lgs. 198/2006 e ad appartenenti alle categorie protette ex L.68/99. #J-18808-Ljbffr...
Page Personnel-Milano
riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve...
trovolavoro.com -
Kion Group AG-Milano
all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.lgs. 198/2006 e ad appartenenti alle categorie protette ex L.68/99. #J-18808-Ljbffr...
UNIPOL-Milano
della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006. Rappresenta requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art° 1 L. 68/99). Il/la candidato/a in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito/a ai sensi del CCNL...
appcast.io -
Intesa Sanpaolo-Turbigo
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutti i candidati a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs...
UNA Italian Hospitality-San Donato Milanese
 34.  441 + Premio Aziendale Variabile  •  Buoni Pasto La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006. Rappresenta requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art. 1 L. 68/99...
appcast.io -
Page Personnel-Milano
e formativo.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore...
trovolavoro.com -
Intesa Sanpaolo-Turbigo
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutti i candidati a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs...
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.-Busto Arsizio
Seleziona Tipo invalidità Seleziona  •  Seleziona  •  INVALIDI CIVILI (LEGGI 66/62,381/70,382/70,118/71)  •  INVALIDI DI GUERRA (D.P.R. 915/78)  •  INVALIDI PER SERVIZIO (D.P.R. 915/78)  •  INVALIDI DEL LAVORO (D.P.R. 1124/64) Iscritto a categorie protette...
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Intesa Sanpaolo-Turbigo
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutti i candidati a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs...
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