senso di responsabilità e capacità di pianificare e organizzare le proprie attività;
• predisposizione all’analisinumerica;
• capacità di sintesi e di comunicazione;
• l’esistenza di precedenti esperienze lavorative in ambito amministrativo, di analisi...
grandi dimensioni o multinazionali. Competenze tecniche: Conoscenza di tecniche di negoziazione e contrattualistica di acquisto. Analisi dei costi e valutazione delle performance dei fornitori. Capacit di analisinumerica e di dati Competenze...
orientata alla concretezza e ai risultati.
La figura avrà un ruolo chiave nell’evoluzione della funzione HR, con un focus marcato su analisinumerica e controllo del costo del lavoro, oltre alla gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti...
nel team di Controllo di Gestione e lavorerai a stretto contatto con il management, contribuendo alle decisioni strategiche attraverso analisi economico-finanziarie e strumenti di reporting evoluti.
Il ruolo non si limita a una lettura “numerica” dei dati...
senso di responsabilità e capacità di pianificare e organizzare le proprie attività;
• predisposizione all'analisinumerica;
• capacità di sintesi e di comunicazione;
• l'esistenza di precedenti esperienze lavorative in ambito amministrativo, di analisi...
e delle dinamiche produttive del Far East.
• Fluente conoscenza della lingua inglese.
• Eccellenti doti di negoziazione, sensibilità estetica spiccata e capacità di analisinumerica.
• Approccio organizzato e indipendente, orientamento al problem solving e capacità...
chiave nello sviluppo delle strategie di Commercial Planning e Merchandising per più brand, contribuendo alla crescita del business attraverso l’analisi strutturata dei dati e la loro traduzione in azioni concrete. Il ruolo richiede una forte sensibilità...
analisi economico-finanziarie e strumenti di reporting evoluti.
Il ruolo non si limita a una lettura “numerica” dei dati, ma prevede un coinvolgimento diretto con il business: sarai un punto di riferimento per le funzioni operative, supportando...
di reportistica periodica su costi del personale, turnover, assenteismo, KPI di performance; - analisi dello scostamento tra budget previsionale e costi reali del personale (ad es: straordinari, indennità, premi, ecc.); - monitoraggio della forza lavoro attiva...