Openjobmetis Spa, Divisione Permanent Placement, seleziona, per importante Studio di consulenza aziendale di Modena (MO), composto da circa trenta persone tra dipendenti e collaboratori esterni, un Addetto/a BustePaga.
La figura ricercata verrà...
a diversi CCNL comprensivi di metalmeccanica, commercio, edilizia, turismo, etc.), gestione f24 e adempimenti periodici.
Requisiti
Si richiede:
• Esperienza almeno triennale come addetta all'elaborazione delle bustepaga all'interno di Studi Professionali...
Openjobmetis Spa, Divisione Permanent Placement, seleziona, per importante Studio di consulenza aziendale di Modena (MO), composto da circa trenta persone tra dipendenti e collaboratori esterni, un Addetto/a BustePaga.
La figura ricercata verrà...
sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o bustepaga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio
Dettagli della retribuzione: Intervallo 1.800,00-1.900,00 EUR al mese...
apartmentOpenjobmetis Filiale di CarpiplaceModenalanguagehelplavoro.itevent_available
Descrizione azienda
Openjobmetis Spa, Divisione Permanent Placement, seleziona, per importante Studio di consulenza aziendale di Modena (MO), composto da circa trenta persone tra dipendenti e collaboratori esterni, un Addetto/a BustePaga...
e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o bustepaga...
paga elaborate dal consulente (premi, pignoramenti, cessioni del quinto, ecc.)
• Gestione delle pratiche amministrative relative al personale
• Ricerca e selezione del personale (impiegati e operai addetti alle macchine)
• Rapporti con agenzie...
e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o bustepaga...
apartmentEmilav Modena | Agenzia per il LavoroplaceModenalanguagehelplavoro.itevent_available
informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o bustepaga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione...
e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o bustepaga...
apartmentEmilav Modena | Agenzia per il LavoroplaceModenalanguagehelplavoro.itevent_available
informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o bustepaga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione...
Openjobmetis Spa, Divisione Permanent Placement, seleziona, per importante Studio di consulenza aziendale di Modena (MO), composto da circa trenta persone tra dipendenti e collaboratori esterni, un Addetto/a BustePaga.
La figura ricercata verrà...
apartmentEmilav Rubiera | Agenzia per il LavoroplaceFiorano Modeneselanguagehelplavoro.itevent_available
per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o bustepaga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio
Dettagli...
legislativi 215/03 e 216/03.
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o bustepaga. La retribuzione è definita in base a criteri...
apartmentEmilav Modena | Agenzia per il LavoroplaceModenalanguagehelplavoro.itevent_available
informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o bustepaga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
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