Hr generalist
Siamo un’azienda leader nel settore dei trasporti e della logistica, impegnata ogni giorno nel garantire efficienza, affidabilità e un servizio di qualità ai nostri clienti. In un’ottica di potenziamento dell’area Risorse Umane, ricerchiamo un/una HR Generalist da inserire nel nostro team.
La posizione
La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio HR, supporterà le attività operative e strategiche legate alla gestione del personale, contribuendo allo sviluppo di processi moderni e orientati al benessere e alla performance.
Responsabilità principali- Gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening cv, colloqui
- Amministrazione del personale: presenze, contrattualistica, onboarding/offboarding
- Supporto nelle relazioni sindacali e nella gestione di tematiche giuslavoristiche
- Organizzazione della formazione obbligatoria e professionalizzante
- Aggiornamento e monitoraggio KPI HR
- Supporto allo sviluppo di iniziative HR (engagement, welfare, performance management)
- Laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane
- Esperienza di 2–4 anni in ruoli HR generalist, preferibilmente in aziende del settore trasporti/logistica
- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL del settore
- Ottime capacità relazionali e organizzative
- Predisposizione al problem solving e al lavoro in team
- Contratto commisurato all’esperienza
- Ambiente dinamico e in crescita
- Possibilità di sviluppo professionale all’interno di un gruppo strutturato
Siamo un’azienda leader nel settore dei trasporti e della logistica, impegnata ogni giorno nel garantire efficienza, affidabilità e un servizio di qualità ai nostri clienti. In un’ottica di potenziamento dell’area Risorse Umane, ricerchiamo un/una HR Generalist da inserire nel nostro team.
La posizione
La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio HR, supporterà le attività operative e strategiche legate alla gestione del personale, contribuendo allo sviluppo di processi moderni e orientati al benessere e alla performance.
Responsabilità principali- Gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening cv, colloqui
- Amministrazione del personale: presenze, contrattualistica, onboarding/offboarding
- Supporto nelle relazioni sindacali e nella gestione di tematiche giuslavoristiche
- Organizzazione della formazione obbligatoria e professionalizzante
- Aggiornamento e monitoraggio KPI HR
- Supporto allo sviluppo di iniziative HR (engagement, welfare, performance management)
- Laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane
- Esperienza di 2–4 anni in ruoli HR generalist, preferibilmente in aziende del settore trasporti/logistica
- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL del settore
- Ottime capacità relazionali e organizzative
- Predisposizione al problem solving e al lavoro in team
- Contratto commisurato all’esperienza
- Ambiente dinamico e in crescita
- Possibilità di sviluppo professionale all’interno di un gruppo strutturato