HR Administration

Compenso: range 30-35 K

Siamo alla ricerca di un/una HR Administration altamente qualificato/a per il nostro Ufficio Risorse Umane. La risorsa sarà responsabile della gestione completa dell'amministrazione del personale, garantendo precisione e conformità alla normativa giuslavoristica vigente nel settore metalmeccanico industria.

• Gestione amministrativa dei dipendenti, dalla stesura dei contratti di lavoro agli aggiornamenti retributivi, passaggi di livello, promozioni e gestione degli aspetti economici;
• Supporto alla pianificazione e gestione del budget del personale e dei forecast;
• Elaborazione e verifica della documentazione post-paga e gestione della reportistica mensile per la Direzione;
• Monitoraggio e aggiornamento costante in materia di normativa giuslavoristica e applicazione delle leggi vigenti nel settore metalmeccanico;
• Predisposizione e analisi di dati e report inerenti a costo del lavoro, headcount, assenteismo e altri KPI aziendali;
• Supporto ai dipendenti per questioni amministrative e relazionali, garantendo un servizio efficace e puntuale;
• Collaborazione con il team HR per garantire un'efficiente gestione operativa e strategica delle risorse umane.

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di HR Payroll, preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico industria;
• Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica e capacità di aggiornamento continuo;
• Ottima dimestichezza con i sistemi di gestione del personale e software di payroll;
• Abilità analitiche e precisione nella gestione dei dati e della reportistica;
• Attitudine al lavoro di back office, con particolare attenzione alla gestione dei dati e alla loro elaborazione;
• Buone capacità relazionali e orientamento al supporto interno ai dipendenti;
• Proattività, problem-solving e riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili.

• Ambiente stimolante in un contesto aziendale strutturato e in crescita;
• Formazione continua per rimanere aggiornati sulle evoluzioni della normativa e delle best practice HR;
• Opportunità di crescita professionale all'interno del gruppo.

Entrerai in un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, in forte crescita. Un'esperienza concreta per costruire le tue competenze e arricchire il tuo percorso professionale.

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