Impiegato-impiegata iscritto/a alle categorie protette legge 68/99

apartmentAli Spa placeVescovana calendar_month22/11/25

Ali Spa

Ali Lavoro, Agenzia di Ricerca e Selezione del Personale filiale di Rovigo, cerca per azienda cliente nelle vicinanze di Vescovana un IMPIEGATO-IMPIEGATA ISCRITTO/A ALLE CATEGORIE PROTETTE LEGGE 68/99. La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio back office e segreteria, con orario lavorativo giornaliero.

Mansioni principali:

Gestione delle pratiche amministrative e documentali
Attività di segreteria generale (gestione telefonate, email, corrispondenza)
Archiviazione documenti
Supporto alle attività quotidiane del team

Requisiti richiesti:

Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99)
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Microsoft Office, Excel, etc.)
Precisione, affidabilità e buona capacità organizzativa
Preferibile esperienza pregressa in ambito amministrativo o segretariale

Offriamo:

Contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro giornaliero (dal lunedì al venerdì)
Un ambiente dinamico e stimolante

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro.

Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

Settore: Industria alimentare
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

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Addetto vendita appartenente alle categorie protette

apartmentRandstad ItalyplaceRovigo, 10 km da Vescovana

di ADDETTO VENDITA APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART.1 Si offre: assunzione diretta in azienda, iniziale tempo determinato di 7 mesi con successivo scopo assunzione, CCNL Commercio 4 o 5 Livello. Orario di lavoro: part time 21/24h. Luogo di lavoro...

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HR iscritto/a alle Categorie Protette (L. 68/99).

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