KAM - (Febal) - Emilia - Toscana - Triveneto
KEY ACCOUNT MANAGER - Triveneto, Emilia-Romagna e Toscana
Per un importante gruppo italiano presente a livello Worldwide e specializzato nella produzione arredo per diverse applicazioni (indoor, cucine, imbottiti), conosciuto per il design e la qualità dei suoi prodotti, siamo alla ricerca di una figura di KEY ACCOUNT MANAGER per i territori della Triveneto, Emilia-Romagna e Toscana.
La figura, riportando direttamente all’Area Manager Italia, avrà il compito di gestire e sviluppare la rete di Dealer nella propria area di competenza, promuovendo i prodotti del gruppo e garantendo la piena soddisfazione dei clienti. In particolare, si occuperà di:
- Dimostrare una conoscenza approfondita dei territori di riferimento, ricercando nuove opportunità di crescita e sviluppo, analizzando la concorrenza e studiando nuove strategie commerciali mirate per incrementare le vendite;
- Lavorare a stretto contatto con i Dealer, supportandoli nell’ottimizzazione delle performance dei punti vendita, fornendo gli strumenti necessari per poter raggiungere gli obiettivi aziendali;
- Fornire al personale dei negozi una formazione completa, sia tecnica e progettuale, focalizzata sulla personalizzazione delle soluzioni, sia commerciale, con l'obiettivo di raggiungere un elevato grado di autonomia, garantendo un servizio professionale al cliente finale;
- Aggiornare i Dealer sulle novità di prodotto, accertandosi che le presentazioni in showroom siano in linea con le indicazioni e gli standard del gruppo;
- Supportare tempestivamente dal punto di vista operativo e strategico il personale dei negozi e fornendo supporto organizzativo insieme alla logistica.
- Monitorare e gestire la reportistica delle performance delle vendite, condividendo i risultati e l’andamento commerciale con la Direzione.
- Esperienza comprovata di almeno 5/7 anni come Area Manager, Sales Manager o Key Account nel settore dell’arredamento, preferibilmente cucine contract per le aree di riferimento
- Laurea in Economia/Ingegneria Gestionale/Architettura o discipline correlate
- Ottima conoscenza del dell’inglese
- Competenza nel progettare e condurre sessioni di formazione su misura per il personale del negozio, trasferendo le conoscenze tecniche sui prodotti e sui processi di vendita
- Capacità di gestione e coordinamento di una squadra, definendo obiettivi di gruppo e priorità
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e multitasking
- Abilità comunicative eccellenti, autonomia operativa, spirito di iniziativa e ambizione commerciale
- Disponibilità a viaggiare regolarmente nelle regioni assegnate, garantendo una presenza costante sul territorio.
- Il candidato ideale è orientato al risultato, con una forte leadership, capacità analitiche sviluppate e un approccio proattivo al problem solving.
Sede di lavoro: Triveneto, Emilia-Romagna e Toscana
#LI-AT1
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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