Aiuto Maitre
È una figura chiave nella coordinazione dello staff di sala e nel mantenimento degli standard di qualità del servizio. Responsabilità principali: Assistere il Maitre nella supervisione del servizio di sala durante il turno;Coordinare e supportare il personale di sala (camerieri, hostess, sommelier, ecc.);Garantire la corretta apparecchiatura dei tavoli e la preparazione della sala prima del'pertura;Accogliere e accompagnare gli ospiti al tavolo, assicurandosi delle loro esigenze e preferenze;Collaborare con la cucina per assicurare la corretta gestione delle comande e dei tempi di servizio;Gestire eventuali reclami o richieste particolari con professionalità e tempestività;Mantenere 'rdine e la pulizia della sala;Supportare nelle attività amministrative e di gestione delle prenotazioni, se necessario.
Requisiti: Esperienza pregressa in ruoli simili nel settore della ristorazione o alberghiero;Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo;Spiccate doti relazionali e orientamento al cliente;Capacità di lavorare in team e di mantenere la calma sotto pressione;Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro;Buona conoscenza della lingua italiana; la conoscenza di lingue straniere è considerata un plus;Flessibilità negli orari di lavoro, compresi weekend e festività.
Competenze preferenziali: Capacità di problem solving e gestione delle emergenze;Passione per il settore della ristorazione e attenzione ai dettagli;Attitudine al lavoro dinamico e propositivo. Offriamo: Ambiente di lavoro stimolante e dinamico;Possibilità di crescita professionale;Contratto e retribuzione commisurati al'sperienza.Sede di lavoro: Roma (Talenti) Orario di lavoro: full time/part-time Contratto di lavoro: Pubblici esercizi 'nnuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dal'rt. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere 'nformativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.