Corso di Formazione Gratuito di TRAVEL AND HOLIDAYS IN ENGLISH SPEAKING COUNTRIES 09.00 – 13.00 / 14.00 – 16.00 (ONLINE)
Temporary S.p.A. - Agenzia per il Lavoro ricerca candidati per il Corso di Formazione Gratuito di TRAVEL AND HOLIDAYS IN ENGLISH SPEAKING COUNTRIES (ONLINE)
Periodo di Svolgimento: dal 23/05/2025 al 30/05/2025Il corso si svolgerà in modalità FAD SINCRONA (e-learning)
Per poter frequentare il corso sarà quindi necessario ed indispensabile essere in possesso di un PC o TABLET con una connessione ad internet stabile e veloce (ADSL o FIBRA), muniti di WEBCAM e MICROFONO.
Modalità Part-Time: dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.00
Fornire agli studenti le competenze linguistiche necessarie per interagire in contesti turistici, con particolare attenzione alla comunicazione orale in situazioni quotidiane legate al turismo
N.B. : Il corso si svolgerà in modalità e-learning (online sincrona). E' necessario possedere un dispositivo tra computer o tablet ed una connessione ad internet ADSL o FIBRA.
Durata totale: 36 ORE
Per inviare la propria candidatura è necessario visitare il nostro portale web: https://www.abeaform.it/categoria/corsi-online/ e compilare il FORM di iscrizione che troverà all'interno della pagina del corso di riferimento.
I nostri corsi sono completamente gratuiti, NON E' RICHIESTO NESSUN CONTRIBUTO NE' ACQUISTO DI MATERIALE, perché finanziati dal Fondo Forma.Temp; per tale motivo si rivolgono a tutti i possibili candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati).
Al raggiungimento del 70% (almeno) di frequenza rispetto all'ammontare delle ore totali del corso, verrà rilasciato un attestato di partecipazione che sarà inviato direttamente mezzo e-mail entro 90 giorni rispetto alla data di fine corso.Per la registrazione delle presenze farà fede l'orario di accesso e di uscita dalla piattaforma online.
Numero di posti disponibili: 30
Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs n.198/2006, art. 27; Regolamento UE 2016/679 - GDPR)