[rif. g23390324] Addetto/a controllo qualita' metalmeccanico
Humangest - Agenzia per il lavoro ricerca per AZIENDA METALMECCANICA operante in zona COLORNO (PR), ricerca con inserimento immediato:
ADDETT* CONTROLLO QUALITA'
Sei la persona giusta se hai avuto esperienza di 4 anni nel ruolo di addetto al controllo qualità nel settore metalmeccanico, in particolare in aziende di lavorazioni meccaniche (esportazione trucioli)
COSA E' INDISPENSABILE CHE TU ABBIA:
- diploma tecnico o esperienza equivalente in ambito meccanico;
- ottima conoscenza del disegno tecnico/meccanico
- la conoscenza (almeno le basi) della metrologia ed esperienza nell'utilizzo di strumenti di misura e controllo qualità.
Il tuo lavoro sarà ibrido tra ufficio e produzione e , collaborando assieme al Responsabile Qualità, seguirai la parte di collaudo macchine e dei processi in produzione.
MANSIONI PRINCIPALI:
- Verifica dei componenti in entrata e controllo del prodotto finito (rilievi dimensionali e prove funzionali);
- Verifica di nuovi prodotti e campionature clienti (rilievi dimensionali e creazione della documentazione PPAP);
- Programmazione ed utilizzo di macchine tridimensionali a contatto CMM e macchine di misura ottiche;
- Gestione e utilizzo di strumenti di misura da banco e non (calibro, micrometro, rugosimetro, altimetro, profilometro, ecc.);
- Compilazione e redazione di carte di controllo e rapporti dimensionali
- Analisi dei dati e statistiche
COSA TI OFFRIAMO:
- Inserimento diretto in azienda con ccnl commisurato all'esperienza
- convenzione presso punto ristoro con rimborso del 50% del pasto
- orario di lavoro: 40h da lunedi a venerdi dalle 8 alle 17
SEDE DI LAVORO: COLORNO (PR)
Per candidarsi, inviare il CV a parma@humangest.it
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
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