Case manager
CONSULENTI FREELANCE PER ORIENTAMENTO POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
In Manpower aiutiamo le persone a raggiungere il loro massimo potenziale professionale.
Siamo una multinazionale leader nel settore delle risorse umane che si impegna nel fornire le migliori prospettive di carriera ai propri candidati e opportunità di re-inserimento lavorativo ai disoccupati.
Nell’ambito del progetto delle Politiche Attive del Lavoro della Regione Piemonte, stiamo selezionando consulenti freelance da inserire in un team dinamico dedicato alle attività di orientamento specialistico di candidati disoccupati che hanno aderito a programmi regionali finalizzati alla ricollocazione professionale.
L’attività:
I consulenti freelance selezionati avranno il compito di guidare e sostenere candidati attraverso lo sviluppo delle competenze necessarie a costruire il loro futuro professionale; nello specifico si occuperanno di:
• Accogliere e supportare i candidati nel loro percorso verso il successo professionale.
• Analizzare il loro background formativo e professionale, identificando le loro competenze e individuando le aree in cui potrebbero migliorare.
• Collaborare con loro per scrivere curriculum efficaci che metteranno in evidenza le loro qualifiche.
• Prepararli per i colloqui di selezione, fornendo loro le competenze e la fiducia necessarie per avere successo.
• Condividere con il team Manpower adeguata reportistica.
Questo ruolo offre la possibilità di lavorare parzialmente da remoto utilizzando strumenti come MS Teams, Google Meet e altri simili, all'interno dell'ambiente stimolante e collaborativo di Manpower.
Sede di Lavoro: Casale Monferrato - Vercelli
Se sei pronto a fare la differenza aiutando le persone a realizzare il loro potenziale, invia la tua candidatura oggi stesso!
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Siamo una multinazionale leader nel settore delle risorse umane che si impegna nel fornire le migliori prospettive di carriera ai propri candidati e opportunità di re-inserimento lavorativo ai disoccupati.
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• Analizzare il loro background formativo e professionale, identificando le loro competenze e individuando le aree in cui potrebbero migliorare.
• Collaborare con loro per scrivere curriculum efficaci che metteranno in evidenza le loro qualifiche.
• Prepararli per i colloqui di selezione, fornendo loro le competenze e la fiducia necessarie per avere successo.
• Condividere con il team Manpower adeguata reportistica.
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