Area Manager - Lombardia/Veneto
Lombardia | 50.000 €/anno | pagepersonnel.it |
Azienda
Gruppo di Farmacie presente in sei regioni del nord Italia, caratterizzato da una forte integrazione tra ogni singola farmacia e il territorio in cui opera. Pone al centro del proprio modello una particolare attenzione al valore della rete nonché all'evoluzione e all'innovazione del ruolo del farmacista.
Ogni singola farmacia offre una vasta gamma di servizi pensati per la salute e il benessere della persona.
Descrizione Lavoro
• Partecipazione e monitoraggio del budget per ogni farmacia dell'area di riferimento, e verifica del rispetto del costo del personale.
• Monitoraggio andamento delle farmacie, rispetto ai diversi servizi proposti e supporto alle stesse nel raggiungimento degli obiettivi.
• Formazione e monitoraggio del team nel rispetto delle procedure aziendali, anche in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
• Verifica della correttezza della programmazione oraria/turno delle diverse farmacie, e supporto ai Direttori qualora fossero in difficoltà.
• Analisi dei team, proponendo percorsi di crescita, valutando le politiche retributive o, se necessario, richiedendo l'adozione di azioni disciplinari.
• Reclutamento e selezione delle risorse in collaborazione con HR.
• Supporto, formazione ed affiancamento ai farmacisti collaboratori in tutte le attività a banco.
• Applicazione e verifica del rispetto di tutte le policy e linee guida definite dall'HQ con l'ausilio dei Direttori.
• Coordinamento di tutte le attività necessarie nel caso di nuove farmacie in ingresso nell'area di riferimento
Competenze ed esperienza
• Laurea in Farmacia o CTF.
• Disponibilità a quotidiane trasferte nell'area assegnata e anche verso la sede centrale, a Bergamo.
• Consolidata esperienza pluriennale come Area Manager in ambito Farmacie/Parafarmacie o da Direttore di Farmacia in realtà aziendali.
• Adeguate capacità di coordinamento e gestione del personale.
• Adeguate capacità di monitoraggio dello stato di raggiungimento degli obiettivi assegnati a ciascuna farmacia e strategie per raggiungerli.
Completa l'offerta
• Contratto di assunzione a tempo indeterminato Full-Time.
• Retribuzione Annua Lorda fino a 50.000 € ponderata in base all'esperienza + 15% MBO + auto aziendale + stock option.
• Saranno previste formazioni ad hoc per la costante crescita della risorsa.
Gruppo di Farmacie presente in sei regioni del nord Italia, caratterizzato da una forte integrazione tra ogni singola farmacia e il territorio in cui opera. Pone al centro del proprio modello una particolare attenzione al valore della rete nonché all'evoluzione e all'innovazione del ruolo del farmacista.
Ogni singola farmacia offre una vasta gamma di servizi pensati per la salute e il benessere della persona.
Descrizione Lavoro
• Partecipazione e monitoraggio del budget per ogni farmacia dell'area di riferimento, e verifica del rispetto del costo del personale.
• Monitoraggio andamento delle farmacie, rispetto ai diversi servizi proposti e supporto alle stesse nel raggiungimento degli obiettivi.
• Formazione e monitoraggio del team nel rispetto delle procedure aziendali, anche in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
• Verifica della correttezza della programmazione oraria/turno delle diverse farmacie, e supporto ai Direttori qualora fossero in difficoltà.
• Analisi dei team, proponendo percorsi di crescita, valutando le politiche retributive o, se necessario, richiedendo l'adozione di azioni disciplinari.
• Reclutamento e selezione delle risorse in collaborazione con HR.
• Supporto, formazione ed affiancamento ai farmacisti collaboratori in tutte le attività a banco.
• Applicazione e verifica del rispetto di tutte le policy e linee guida definite dall'HQ con l'ausilio dei Direttori.
• Coordinamento di tutte le attività necessarie nel caso di nuove farmacie in ingresso nell'area di riferimento
Competenze ed esperienza
• Laurea in Farmacia o CTF.
• Disponibilità a quotidiane trasferte nell'area assegnata e anche verso la sede centrale, a Bergamo.
• Consolidata esperienza pluriennale come Area Manager in ambito Farmacie/Parafarmacie o da Direttore di Farmacia in realtà aziendali.
• Adeguate capacità di coordinamento e gestione del personale.
• Adeguate capacità di monitoraggio dello stato di raggiungimento degli obiettivi assegnati a ciascuna farmacia e strategie per raggiungerli.
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• Contratto di assunzione a tempo indeterminato Full-Time.
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