Assistente del personale
Manpower, in collaborazione con l'azienda COOPERATIVA SOCIALE, è alla ricerca di un/una ADDETTO/A UFFICIO PERSONALE per un contratto di sostituzione maternità e orario part time oppure full-time giornaliero.
Come ADDETTO/A UFFICIO PERSONALE, sarai responsabile di gestire le attività amministrative e di supporto relative alla gestione del personale all'interno dell'azienda COOPERATIVA SOCIALE.
Le tue principali responsabilità includeranno:
• Gestione dei contratti di assunzione e delle pratiche di assunzione e di cessazione del personale da inviare al centro per l'impiego
• Monitoraggio delle presenze e delle assenze del personale, raccolta documenti relativi ferie, permessi,malattie
• Compilazione file in excel, Gestione delle comunicazioni interne relative alle risorse umane e relativo archivio.
**Requisiti:**
• Cosa offriamo:**
• Contratto a tempo determinato
• Retribuzione annua lorda in linea con le competenze e l'esperienza
• Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda COOPERATIVA SOCIALE
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
**Call to Action:** Se sei interessato/a a questa posizione e possiedi le competenze richieste, invia il tuo curriculum vitae aggiornato a Manpower. Saremo lieti di valutare la tua candidatura e di proporti per questa opportunità lavorativa.
Grazie per l'interesse dimostrato verso Manpower e l'azienda COOPERATIVA SOCIALE.
Si offre un contratto di sostituzine maternità iniziale part time oppure full time.
CCnl Cooperativa sociale con orario di 38 h.
Luogo di lavoro: Meda
“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”
Come ADDETTO/A UFFICIO PERSONALE, sarai responsabile di gestire le attività amministrative e di supporto relative alla gestione del personale all'interno dell'azienda COOPERATIVA SOCIALE.
Le tue principali responsabilità includeranno:
• Gestione dei contratti di assunzione e delle pratiche di assunzione e di cessazione del personale da inviare al centro per l'impiego
• Monitoraggio delle presenze e delle assenze del personale, raccolta documenti relativi ferie, permessi,malattie
• Compilazione file in excel, Gestione delle comunicazioni interne relative alle risorse umane e relativo archivio.
**Requisiti:**
• Cosa offriamo:**
• Contratto a tempo determinato
• Retribuzione annua lorda in linea con le competenze e l'esperienza
• Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda COOPERATIVA SOCIALE
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
**Call to Action:** Se sei interessato/a a questa posizione e possiedi le competenze richieste, invia il tuo curriculum vitae aggiornato a Manpower. Saremo lieti di valutare la tua candidatura e di proporti per questa opportunità lavorativa.
Grazie per l'interesse dimostrato verso Manpower e l'azienda COOPERATIVA SOCIALE.
Si offre un contratto di sostituzine maternità iniziale part time oppure full time.
CCnl Cooperativa sociale con orario di 38 h.
Luogo di lavoro: Meda
“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”
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