Assistenti reparto food\no food
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n.2 Assistenti reparto food/no food per il punto vendita presente ad Agliana (PT).
Le risorse saranno di supporto al responsabile del PDV, in assenza del vice, in tutte le attività di controllo e coordinamento del servizio. In particolare, coadiuvereranno il principale referente di store nelle attività amministrative basilari e relative all’apertura e chiusura del punto vendita assegnato.
Il candidato/a si occuperà, inoltre, di gestire le attività di cassa, esposizione e rifornimento dei prodotti nei reparti.
Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato, IV livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione.
Le risorse selezionate si occuperanno di:
• Coadiuvare il responsabile del punto vendita, in assenza del vice, nelle attività di gestione del servizio;
• Assicurare che l’ordine e la pulizia dei reparti siano rispettati;
• Essere di supporto durante il servizio ed in base alle priorità, in particolare nelle attività di cassa e logistica;
• Supportare il responsabile del punto vendita nella gestione dei basilari aspetti amministrativi e fiscali;
• Aiutare il responsabile nelle fasi di apertura/chiusura del PDV;
Il candidato/a ideale è in possesso di:
• Diploma;
• Esperienza pregressa di almeno un anno in contesti GDO/supermercati come addetto vendita e/o cassa;
• Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;
• Spiccato senso di responsabilità e rispetto dei ruoli;
• Motivazione alla crescita personale;
• Flessibilità e dinamicità;
• Inclinazione al lavoro di squadra;
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Agliana (PT)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Le risorse saranno di supporto al responsabile del PDV, in assenza del vice, in tutte le attività di controllo e coordinamento del servizio. In particolare, coadiuvereranno il principale referente di store nelle attività amministrative basilari e relative all’apertura e chiusura del punto vendita assegnato.
Il candidato/a si occuperà, inoltre, di gestire le attività di cassa, esposizione e rifornimento dei prodotti nei reparti.
Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato, IV livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione.
Le risorse selezionate si occuperanno di:
• Coadiuvare il responsabile del punto vendita, in assenza del vice, nelle attività di gestione del servizio;
• Assicurare che l’ordine e la pulizia dei reparti siano rispettati;
• Essere di supporto durante il servizio ed in base alle priorità, in particolare nelle attività di cassa e logistica;
• Supportare il responsabile del punto vendita nella gestione dei basilari aspetti amministrativi e fiscali;
• Aiutare il responsabile nelle fasi di apertura/chiusura del PDV;
Il candidato/a ideale è in possesso di:
• Diploma;
• Esperienza pregressa di almeno un anno in contesti GDO/supermercati come addetto vendita e/o cassa;
• Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;
• Spiccato senso di responsabilità e rispetto dei ruoli;
• Motivazione alla crescita personale;
• Flessibilità e dinamicità;
• Inclinazione al lavoro di squadra;
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Agliana (PT)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
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