Impiegato/a e-commerce
Direzione Lavoro Group Spa (Aut. Min.01 del 21/01/19), divisione PERMANENT, ricerca per azienda cliente un/una:
IMPIEGATO/A E-COMMERCE
La risorsa sarà inserita all'interno del team di lavoro e si sarà responsabile del corretto funzionamento e delle performance di un sito web di proprietà e dei relativi Marketplace.
Si occuperà:
• Aggiornamento e ottimizzazione dei contenuti del sito web assicurando coerenza e qualità.
• Gestione del lancio dei nuovi prodotti rispettando la strategia marketing e le tempistiche stabilite.
• Analisi e monitoraggio continui dei competitor, dei trend di mercato e delle ricerche dei consumatori.
• Sviluppo e implementazione delle strategie per aumentare le vendite e la marginalità.
• Analisi delle performance del sito e delle vendite per individuare le azioni di ottimizzazione.
• Gestione operativa del calendario commerciale per raggiungere gli obiettivi prestabiliti.
• Analisi del comportamento di navigazione sul sito e i feedback dei clienti.
• Implementazione della strategia SEO e SEM insieme al Team Marketing.
• Rapporto con l'agenzia che gestisce la parte web marketing a performance e social marketing.
• Coordinamento di tutta la parte mail marketing insieme al Team E-commerce
• Supporto all'area logistica e customer care per l'evasione degli ordini a gestionale.
Requisiti:
• Esperienza di almeno 2 anni pregressa nel ruolo preferito nel settore marketplace.
• Ottime doti analitiche per interpretare i dati e sviluppare strategie basate sulle performance.
• Orientamento ai risultati e alle vendite.
• Buona conoscenza di Google Analytics, Google Ads e Meta Ads
• Conoscenza dei principali CMS ecommerce (Shopify, Magento, W commerce, WordPress).
• Conoscenza dei principali tool di mail marketing.
Luogo di lavoro: Treviso
Gli aspetti contrattuali saranno visti in sede di colloquio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.
Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679
IMPIEGATO/A E-COMMERCE
La risorsa sarà inserita all'interno del team di lavoro e si sarà responsabile del corretto funzionamento e delle performance di un sito web di proprietà e dei relativi Marketplace.
Si occuperà:
• Aggiornamento e ottimizzazione dei contenuti del sito web assicurando coerenza e qualità.
• Gestione del lancio dei nuovi prodotti rispettando la strategia marketing e le tempistiche stabilite.
• Analisi e monitoraggio continui dei competitor, dei trend di mercato e delle ricerche dei consumatori.
• Sviluppo e implementazione delle strategie per aumentare le vendite e la marginalità.
• Analisi delle performance del sito e delle vendite per individuare le azioni di ottimizzazione.
• Gestione operativa del calendario commerciale per raggiungere gli obiettivi prestabiliti.
• Analisi del comportamento di navigazione sul sito e i feedback dei clienti.
• Implementazione della strategia SEO e SEM insieme al Team Marketing.
• Rapporto con l'agenzia che gestisce la parte web marketing a performance e social marketing.
• Coordinamento di tutta la parte mail marketing insieme al Team E-commerce
• Supporto all'area logistica e customer care per l'evasione degli ordini a gestionale.
Requisiti:
• Esperienza di almeno 2 anni pregressa nel ruolo preferito nel settore marketplace.
• Ottime doti analitiche per interpretare i dati e sviluppare strategie basate sulle performance.
• Orientamento ai risultati e alle vendite.
• Buona conoscenza di Google Analytics, Google Ads e Meta Ads
• Conoscenza dei principali CMS ecommerce (Shopify, Magento, W commerce, WordPress).
• Conoscenza dei principali tool di mail marketing.
Luogo di lavoro: Treviso
Gli aspetti contrattuali saranno visti in sede di colloquio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.
Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679
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