Adecco ItaliaSesto San Giovanni
Sei appassionato del settore ristorazione e sei alla ricerca di un lavoro a contatto con le persone? Se la risposta è sì, questa è l'occasione giusta per te!.Se sei fortemente orientato al cliente, hai buone capacità organizzative e relazionali, allora sei la persona giusta.Luogo di lavoro: provinci...
Randstad Group Italia spaLombardy
Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sappia coltivare il tuo potenziale e che investa sul tuo sviluppo? Tu sei il talento, noi l'opportunità!Chi siamo? RandstadLeading Company nel settore HR.Siamo una multinazionale olandese presente in 39 paesi, con oltre 280 filiali su tutto il territorio a l...
HaysMilano
un posizionamento da market leader, con numeriche che riprendono su scala nazionale i principali dati economici brevemente introdotti. Il tuo nuovo ruolo Nell’ottica del potenziamento del dipartimento IT - area nuove Soluzioni - composto da circa una dozzina...
C.P.A. S.n.c.Arcore, 21 km da Milano
per potenziamento organico interno PROGRAMMATORE PLC
per attività di assistenza e analisi anomalie impianti di material Handling :
È richiesta disponibilità a trasferte brevi trasferte su territorio principalmente nazionale
(visite dal cliente pari a circa il 15...
SolareswebMilano
VERSIONE ITALIANA
SOFTWARE DEVELOPER/ENGINEER
Enivibes è alla ricerca di un Software Developer/Engineer esperto e motivato da inserire nel proprio team di sviluppo a Milano.
Il candidato sarà inserito nel gruppo coinvolto nello sviluppo...
SolareswebMilano
del talento e dell'ambizione dei suoi collaboratori attraverso la loro crescita professionale.
Nell'ambito dell'espansione del proprio team, Enivibes è alla ricerca di una figura di:
Ingegnere del software esperto e motivato da inserire nel proprio team...
SB ItaliaGarbagnate Milanese, 15 km da Milano
SB Italia sta cercando, nell’ambito di un importante piano di crescita dell’area R&D, un/una esperto/a Tester per ampliare il team.
Le tue responsabilità:
• Analisi e replica di bug con l’obiettivo di prioritizzare e smistare le richieste di supporto...
Top Animation TeamMilano
Top Animation Team ricerca e seleziona, per stagione estiva 2024, Capi equipe e Resp. Diurni con esperienza comprovata , da inserire in strutture alberghiere in tutta Italia ed estero Vitto, alloggio, contratto nazionale del lavoro più benefit...
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TRAINING MANAGER & FIELD FORCE SELL - OUT PROJECT LEADER
Milano | pharmapoint.altamiraweb.com |
Pharma Point per conto del Gruppo Pierre Fabre, divisione dermocosmesi, sta ricercando un
TRAINING MANAGER & FIELD FORCE SELL - OUT PROJECT LEADER
Il Training Manager, esperto in metodi formativi e ambasciatore dei marchi del Gruppo, si occupa di guidare il Team di Senior Trainer di PFI per una ottimale erogazione formativa a farmacisti e responsabili di reparto in ambito tecnico scientifico, oltre che di consigli alla rivendita, per tutte le marche e in tutti i circuiti distributivi.
Contribuisce alla crescita sostenibile e durevole del gruppo Pierre Fabre sviluppando le vendite e l’immagine di tutti i brand del gruppo e costruendo una forte partnership con la farmacia e il mondo della dermatologia. In particolare, favorisce il raggiungimento dei risultati di business (sell-in, sell-out, quote di mercato) delle marche, definendo la politica di consiglio del punto vendita (training & animazioni), nel rispetto degli obiettivi di posizionamento, marginalità e profitto e dell’immagine e posizionamento delle marche.
Attua le strategie verso clienti interni ed esterni selezionando gli strumenti di volta in volta condivisi con la Direzione, (siano essi interni che esternalizzati).
Attività principali:
BRAND IMAGE
Garantire l’immagine dei brand sul punto vendita attraverso la formazione erogata dal team di Trainer Pierre Fabre e del team Beauty Expert a 360° (prodotto, cliente, consumatore, punto vendita etc) con attività di coaching sul punto vendita e con la pianificazione dei contenuti / esigenze formative (erogata anche da terzi) del team.
SUPPORTO AL SELL-OUT
Garantire il necessario supporto e collaborazione con venditori, area manager, NKA, assicurando che le linee guida dei progetti siano state recepite e implementate, verificando che l’attività sia conforme con quanto stabilito, monitorandone i risultati ed infine intervenendo direttamente nella soluzione di problematiche per garantire il conseguimento degli obiettivi.
GESTIONE BUDGET
Proporre e definire il budget di progetto (risorse, campioni etc) e garantire il monitoraggio continuo, il rispetto e l’eventuale adattamento a fronte di cambiamenti organizzativi o scostamenti significativi dall’obiettivo.
TRAININIG MANAGEMENT
Definire il piano di formazione identificando le priorità in collaborazione con i Marchi, supervisionare la corretta implementazione, coordinando la pianificazione delle sessioni (on e off line) di aula in sede e sul territorio su tutti marchi del gruppo a favore dei farmacisti (incluso al bisogno su specifici punti vendita) e sulle nostre Reti VRP e VM.
GESTIONE DEL CONTRATTO DI APPALTO DI SERVIZI SUL PUNTO VENDITA E INTERAZIONE CON IL FORNITORE
Interfacciandosi unicamente con il Project Manager incaricato dall’appaltatore: Verifica, attraverso la definizione e il monitoraggio di specifici KPI’s, la prestazione dell’appaltatore
Definisce i requisiti utili al reclutamento di nuove risorse, per le quali il processo di selezione è prerogativa esclusiva dell’appaltatore, e fornisce i contenuti necessari allo sviluppo di competenze tecniche e professionali necessarie per la realizzazione del servizio
Stabilisce l’investimento e la programmazione per cliente, identifica specifici KPI’s per la misurazione del ritorno di investimento a sell-out INNOVAZIONE
Stimolare la ricerca di innovazione in termini di strumenti, contenuti, format, sia tecnico-scientifico che consiglio di vendita per ispirare il proprio Team.
OMNICANALITA’
Integra, nei piani d’azione. strumenti analogici e digitali, integrandoli efficacemente. E’ responsabile dell’aggiornamento e sviluppo dei contenuti sulla piattaforma B2B Pierre Fabre (Campus).
Caratteristiche del profilo: Laurea in materie scientifiche, umanistiche o economiche
Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in realtà modernamente strutturate
Conoscenza del mercato dermocosmetico
Buona conoscenza della lingua inglese
Esperienza pregressa nella gestione di progetti complessi
Leadership, pensiero laterale e flessibilità
Sede di lavoro: Milano (è richiesta la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale)
L’azienda offre un contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio
TRAINING MANAGER & FIELD FORCE SELL - OUT PROJECT LEADER
Il Training Manager, esperto in metodi formativi e ambasciatore dei marchi del Gruppo, si occupa di guidare il Team di Senior Trainer di PFI per una ottimale erogazione formativa a farmacisti e responsabili di reparto in ambito tecnico scientifico, oltre che di consigli alla rivendita, per tutte le marche e in tutti i circuiti distributivi.
Contribuisce alla crescita sostenibile e durevole del gruppo Pierre Fabre sviluppando le vendite e l’immagine di tutti i brand del gruppo e costruendo una forte partnership con la farmacia e il mondo della dermatologia. In particolare, favorisce il raggiungimento dei risultati di business (sell-in, sell-out, quote di mercato) delle marche, definendo la politica di consiglio del punto vendita (training & animazioni), nel rispetto degli obiettivi di posizionamento, marginalità e profitto e dell’immagine e posizionamento delle marche.
Attua le strategie verso clienti interni ed esterni selezionando gli strumenti di volta in volta condivisi con la Direzione, (siano essi interni che esternalizzati).
Attività principali:
BRAND IMAGE
Garantire l’immagine dei brand sul punto vendita attraverso la formazione erogata dal team di Trainer Pierre Fabre e del team Beauty Expert a 360° (prodotto, cliente, consumatore, punto vendita etc) con attività di coaching sul punto vendita e con la pianificazione dei contenuti / esigenze formative (erogata anche da terzi) del team.
SUPPORTO AL SELL-OUT
Garantire il necessario supporto e collaborazione con venditori, area manager, NKA, assicurando che le linee guida dei progetti siano state recepite e implementate, verificando che l’attività sia conforme con quanto stabilito, monitorandone i risultati ed infine intervenendo direttamente nella soluzione di problematiche per garantire il conseguimento degli obiettivi.
GESTIONE BUDGET
Proporre e definire il budget di progetto (risorse, campioni etc) e garantire il monitoraggio continuo, il rispetto e l’eventuale adattamento a fronte di cambiamenti organizzativi o scostamenti significativi dall’obiettivo.
TRAININIG MANAGEMENT
Definire il piano di formazione identificando le priorità in collaborazione con i Marchi, supervisionare la corretta implementazione, coordinando la pianificazione delle sessioni (on e off line) di aula in sede e sul territorio su tutti marchi del gruppo a favore dei farmacisti (incluso al bisogno su specifici punti vendita) e sulle nostre Reti VRP e VM.
GESTIONE DEL CONTRATTO DI APPALTO DI SERVIZI SUL PUNTO VENDITA E INTERAZIONE CON IL FORNITORE
Interfacciandosi unicamente con il Project Manager incaricato dall’appaltatore: Verifica, attraverso la definizione e il monitoraggio di specifici KPI’s, la prestazione dell’appaltatore
Definisce i requisiti utili al reclutamento di nuove risorse, per le quali il processo di selezione è prerogativa esclusiva dell’appaltatore, e fornisce i contenuti necessari allo sviluppo di competenze tecniche e professionali necessarie per la realizzazione del servizio
Stabilisce l’investimento e la programmazione per cliente, identifica specifici KPI’s per la misurazione del ritorno di investimento a sell-out INNOVAZIONE
Stimolare la ricerca di innovazione in termini di strumenti, contenuti, format, sia tecnico-scientifico che consiglio di vendita per ispirare il proprio Team.
OMNICANALITA’
Integra, nei piani d’azione. strumenti analogici e digitali, integrandoli efficacemente. E’ responsabile dell’aggiornamento e sviluppo dei contenuti sulla piattaforma B2B Pierre Fabre (Campus).
Caratteristiche del profilo: Laurea in materie scientifiche, umanistiche o economiche
Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in realtà modernamente strutturate
Conoscenza del mercato dermocosmetico
Buona conoscenza della lingua inglese
Esperienza pregressa nella gestione di progetti complessi
Leadership, pensiero laterale e flessibilità
Sede di lavoro: Milano (è richiesta la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale)
L’azienda offre un contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio
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