Lenergy Spa-Bologna
le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Settore: Efficienza energetica
Ruolo: Commerciale/Vendite
Tipo di occupazione: Lavoro autonomo...
Squadragenti-Emilia-Romagna
Descrizione dell’offerta di lavoro.Egrave; LA RICERCA ATTIVA IN QUESTO MOMENTO.Il segreto dell’indipendenza è il lavoro di squadra!.Se hai come obiettivo la crescita personale e il successo professionale, sei la persona che stiamo cercando!.Una persona che ha nel cuore la vendita,...
Squadragenti-Bologna
INSERIAMO AGENTI DI COMMERCIO NELLA NOSTRA SQUADRA*
Cerchiamo per il potenziamento della propria struttura commerciale, Agenti iscritti all'Enasarco, che dopo un percorso di inserimento e affiancamento, saranno autonomi nel creare e gestire nuove...
Direction-Bologna
JOB TITLE:
Tecnico commerciale fastners
CARATTERISTICHE DELL'AZIENDA:
Importante Azienda Meccanica produttrice di sistemi di fissaggio (macchine e consumabili).
JOB DESCRIPTION:
La figura, in stretta collaborazione con il Capo Area, opererà...
Club Del Sole-Castel San Pietro Terme
Siamo Club del Sole, leader in Italia nel settore delle vacanze open air, è sinonimo di natura, spiaggia e mare - l'essenza dell'esperienza vacanziera italiana.Il nostro logo è un tributo a queste meraviglie.La nostra missione? Creare vacanze indimenticabili per i nostri ospiti, valorizzando ogni mo...
adami&associati-Bologna
Descrizione della Posizione:Stiamo cercando un professionista con comprovata esperienza nel settore skin care nei canali Drug + GDO per ricoprire il ruolo di Responsabile Commerciale Cosmesi / Direttore Vendite. Questa figura avrà la responsabilità...
TEMPOCASA S.P.A.-Bologna
Addetto / Addetta vendita immobiliare
• Commerciale
• Prima esperienza
• BolognaSei un/a giovane dinamico/a con un approccio commerciale e una passione per il settore immobiliare ?
Vuoi aiutare le persone a realizzare il sogno più importante...
TEMPOCASA S.P.A.-Imola, 33 km da Bologna
Addetto / Addetta vendita immobiliare
• Commerciale
• Prima esperienza
• ImolaSei un/a giovane dinamico/a con un approccio commerciale e una passione per il settore immobiliare ?
Vuoi aiutare le persone a realizzare il sogno più importante...
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Responsabile commerciale di filiale - staff interno agenzia per il lavoro
Cooperjob Spa Agenzia per il Lavoro | Bologna | www.infojobs.it |
RESPONSABILE COMMERCIALE/BUSINESS DEVELOPMENT/HR
Cooperjob è più di un'agenzia per il lavoro: siamo un punto di riferimento, un luogo di ascolto e di orientamento sul tema del lavoro rivolto a persone e imprese. Lavoriamo ogni giorno, con professionalità e passione, investendo il nostro tempo e le nostre risorse in progetti con al centro un obiettivo principale: l'inclusione sociale.
La nostra azienda offre un ambiente giovane e dinamico, in continuo movimento e sviluppo.
Per l'apertura di una nuova filiale di Cooperjob a Bologna siamo alla ricerca di un/a responsabile commerciale/HR che si occupi, in autonomia dell'avviamento delle attività.
La risorsa ideale, a suo agio in un contesto di lavoro autonomo, si occuperà di:
• Sviluppare il territorio attraverso la ricerca di nuovi clienti;
• Analizzare il mercato di riferimento e valutare le diverse opportunità di business;
• Inizialmente, gestire in autonomia selezioni e assunzioni con il supporto delle Filiali esterne;
• Amministrazione del personale e inserimento presenze.
• Successivamente, si occuperà di coordinare le attività del nuovo team di filiale, proseguendo l'attività commerciale.
Cosa richiediamo:
• Esperienza nel ruolo commerciale e selezione maturata in Apl;
• Conoscenza della normativa sulla somministrazione;
• Preferibile esperienza di utilizzo del gestionale Intiway;
• Ottime doti di negoziazione e comunicazione;
• Orientamento al risultato e agli obiettivi aziendali;
• Spiccata capacità di intercettare i bisogni dei clienti;
• Autonomia operativa;
• Propensione al sociale;
Cosa offriamo:
• Contratto di lavoro Full time subordinato a tempo determinato con prospettiva di trasformazione in indeterminato;
• CCNL Terziario e Servizi - Livello / RAL parametrati all'esperienza (RAL a partire da € 23.179,94, livello minimo IV, da valutare in sede di colloquio); (no provvigioni);
• Ambiente dinamico in espansione;
• Modalità di lavoro ibrida (presenza e smart working);
• Flessibilità oraria;
• Buoni pasto;
• Auto aziendale (dopo primo periodo di inserimento).
Cooperjob è più di un'agenzia per il lavoro: siamo un punto di riferimento, un luogo di ascolto e di orientamento sul tema del lavoro rivolto a persone e imprese. Lavoriamo ogni giorno, con professionalità e passione, investendo il nostro tempo e le nostre risorse in progetti con al centro un obiettivo principale: l'inclusione sociale.
La nostra azienda offre un ambiente giovane e dinamico, in continuo movimento e sviluppo.
Per l'apertura di una nuova filiale di Cooperjob a Bologna siamo alla ricerca di un/a responsabile commerciale/HR che si occupi, in autonomia dell'avviamento delle attività.
La risorsa ideale, a suo agio in un contesto di lavoro autonomo, si occuperà di:
• Sviluppare il territorio attraverso la ricerca di nuovi clienti;
• Analizzare il mercato di riferimento e valutare le diverse opportunità di business;
• Inizialmente, gestire in autonomia selezioni e assunzioni con il supporto delle Filiali esterne;
• Amministrazione del personale e inserimento presenze.
• Successivamente, si occuperà di coordinare le attività del nuovo team di filiale, proseguendo l'attività commerciale.
Cosa richiediamo:
• Esperienza nel ruolo commerciale e selezione maturata in Apl;
• Conoscenza della normativa sulla somministrazione;
• Preferibile esperienza di utilizzo del gestionale Intiway;
• Ottime doti di negoziazione e comunicazione;
• Orientamento al risultato e agli obiettivi aziendali;
• Spiccata capacità di intercettare i bisogni dei clienti;
• Autonomia operativa;
• Propensione al sociale;
Cosa offriamo:
• Contratto di lavoro Full time subordinato a tempo determinato con prospettiva di trasformazione in indeterminato;
• CCNL Terziario e Servizi - Livello / RAL parametrati all'esperienza (RAL a partire da € 23.179,94, livello minimo IV, da valutare in sede di colloquio); (no provvigioni);
• Ambiente dinamico in espansione;
• Modalità di lavoro ibrida (presenza e smart working);
• Flessibilità oraria;
• Buoni pasto;
• Auto aziendale (dopo primo periodo di inserimento).
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