Hr business partner - part time
Per importante industria cliente, selezioniamo HR BUSINESS PARTNER - PART TIME, responsabile per lo stabilimento delle seguenti attività:
• Supporto e consulenza a manager e dipendenti su tutte le questioni relative al rapporto di lavoro
• Visione d'insieme dell'intero ciclo di vita dei dipendenti
• Contributo all'attuazione delle strategie HR e allo sviluppo dei progetti HR sui temi operativi e strategici
• Gestione del reclutamento dei nuovi dipendenti e del processo di onboarding fino al positivo inserimento
• Pianificazione e organizzazione delle azioni di sviluppo delle risorse umane in collaborazione con le funzioni centrali di gruppo
• Progettazione ed implementazione dei processi di cambiamento, in coordinamento con i manager di stabilimento
La risorsa ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti:
• Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Scienze politiche o Economia aziendale, con particolare attenzione alle risorse umane, oppure qualifica equivalente
• Esperienza professionale rilevante come HR Business Partner o in una funzione analoga di esperto di risorse umane, preferibilmente in un ambiente produttivo
• Passione nella gestione delle risorse umane
• Spiccate doti di consulenza e capacità di comunicare con tutti i livelli gerarchici
• Capacità di ottenere e sviluppare consenso con un approccio sicuro e di trovare soluzioni pragmatiche anche in situazioni complesse
• Propensione e capacità nello sviluppo di progetti nell'ambito delle risorse umane, nell'ottimizzazione dei processi, della cultura aziendale e dello sviluppo organizzativo
• Ottime conoscenze di MS Office e preferibile esperienza con SAP SuccessFactors
• Disponibilità a fare viaggi di lavoro occasionali
• Ottima padronanza della Lingua INGLESE
L'azienda offre:
• incentivi economici in relazione ai risultati
• formazione professionale orientata alla crescita
• premi per la presentazione di candidati per posizioni aziendali aperte
• assicurazione sanitaria aziendale
Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza del candidato prescelto.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it
• Supporto e consulenza a manager e dipendenti su tutte le questioni relative al rapporto di lavoro
• Visione d'insieme dell'intero ciclo di vita dei dipendenti
• Contributo all'attuazione delle strategie HR e allo sviluppo dei progetti HR sui temi operativi e strategici
• Gestione del reclutamento dei nuovi dipendenti e del processo di onboarding fino al positivo inserimento
• Pianificazione e organizzazione delle azioni di sviluppo delle risorse umane in collaborazione con le funzioni centrali di gruppo
• Progettazione ed implementazione dei processi di cambiamento, in coordinamento con i manager di stabilimento
La risorsa ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti:
• Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Scienze politiche o Economia aziendale, con particolare attenzione alle risorse umane, oppure qualifica equivalente
• Esperienza professionale rilevante come HR Business Partner o in una funzione analoga di esperto di risorse umane, preferibilmente in un ambiente produttivo
• Passione nella gestione delle risorse umane
• Spiccate doti di consulenza e capacità di comunicare con tutti i livelli gerarchici
• Capacità di ottenere e sviluppare consenso con un approccio sicuro e di trovare soluzioni pragmatiche anche in situazioni complesse
• Propensione e capacità nello sviluppo di progetti nell'ambito delle risorse umane, nell'ottimizzazione dei processi, della cultura aziendale e dello sviluppo organizzativo
• Ottime conoscenze di MS Office e preferibile esperienza con SAP SuccessFactors
• Disponibilità a fare viaggi di lavoro occasionali
• Ottima padronanza della Lingua INGLESE
L'azienda offre:
• incentivi economici in relazione ai risultati
• formazione professionale orientata alla crescita
• premi per la presentazione di candidati per posizioni aziendali aperte
• assicurazione sanitaria aziendale
Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza del candidato prescelto.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it
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