HR Assistant - Stage
e-work SpA Agenzia per il lavoro cerca, per importante azienda che opera nel settore metalmeccanico di Sala Baganza (PR), un ASSISTENTE RISORSE UMANE.
La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con il Responsabile delle Risorse Umane per gestire efficacemente le attività quotidiane legate al personale. Responsabilità:
• Gestire le richieste dei collaboratori delle due sedi aziendali.
• Inserire e monitorare i giustificativi di assenza. Verificare e gestire le richieste di ferie e permessi.
• Coordinare l'invio mensile delle ore al consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini.
• Collaborare con il Responsabile del Personale ed il consulente esterno nella redazione della documentazione per assunzioni, comunicazioni obbligatorie e dimissioni.
• Organizzare corsi di formazione obbligatori e visite mediche.
• Creare documentazione e comunicazioni su indicazioni di consulenti e Responsabile dell'ufficio.
Ricerchiamo una persona anche alla prima esperienza, costituirà un plus la passione per il settore delle risorse umane e la capacità di comunicazione e relazione interpersonale, la discrezione e la capacità di organizzare il proprio lavoro.
Sede di lavoro: Sala Baganza (PR)
Orari di lavoro: Full-time
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it
La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con il Responsabile delle Risorse Umane per gestire efficacemente le attività quotidiane legate al personale. Responsabilità:
• Gestire le richieste dei collaboratori delle due sedi aziendali.
• Inserire e monitorare i giustificativi di assenza. Verificare e gestire le richieste di ferie e permessi.
• Coordinare l'invio mensile delle ore al consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini.
• Collaborare con il Responsabile del Personale ed il consulente esterno nella redazione della documentazione per assunzioni, comunicazioni obbligatorie e dimissioni.
• Organizzare corsi di formazione obbligatori e visite mediche.
• Creare documentazione e comunicazioni su indicazioni di consulenti e Responsabile dell'ufficio.
Ricerchiamo una persona anche alla prima esperienza, costituirà un plus la passione per il settore delle risorse umane e la capacità di comunicazione e relazione interpersonale, la discrezione e la capacità di organizzare il proprio lavoro.
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Orari di lavoro: Full-time
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
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