Customer care con inglese torino categorie protette l.68/99 art.1
Per importante azienda settore produzione ricerchiamo su Torino un/una Customer Care appartenente alle Categorie Protette L.68/99 Art. 1. La risorsa verrà immediatamente inserita all'interno dell'organico aziendale e si occuperà di offrire supporto e assistenza telefonica ai clienti oltre che di attività amministrative.
Sono richiesti i seguenti requisiti:
• Appartenenza a Categorie Protette L. 68/99 Art.1.
• Essere in possesso del diploma.
• Buona conoscenza del pacchetto office, in particolare excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese, almeno B1.
• Preferibile conoscenza di una seconda lingua (francese, spagnolo o tedesco)
• Preferibile esperienza pregressa nel ruolo.
• Buone capacità di relazione
Le mansioni saranno le seguenti:
• Supporto telefonico ai clienti che contattano il servizio customer.
• Attività di data entry ed elaborazione dati quali anagrafica clienti, inserimento e modifiche ordini in entrata ed uscita.
• Supporto amministrativo.
L'annuncio è rivolto sia a profili senza esperienza che Junior 1/3 anni di esperienza e anche profili Senior purchè tutelati da legge 68/99. Ral e inquadramento contrattuale da commisurare in base alle reali competenze delle risorse.
Luogo di lavoro: Torino
Sono richiesti i seguenti requisiti:
• Appartenenza a Categorie Protette L. 68/99 Art.1.
• Essere in possesso del diploma.
• Buona conoscenza del pacchetto office, in particolare excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese, almeno B1.
• Preferibile conoscenza di una seconda lingua (francese, spagnolo o tedesco)
• Preferibile esperienza pregressa nel ruolo.
• Buone capacità di relazione
Le mansioni saranno le seguenti:
• Supporto telefonico ai clienti che contattano il servizio customer.
• Attività di data entry ed elaborazione dati quali anagrafica clienti, inserimento e modifiche ordini in entrata ed uscita.
• Supporto amministrativo.
L'annuncio è rivolto sia a profili senza esperienza che Junior 1/3 anni di esperienza e anche profili Senior purchè tutelati da legge 68/99. Ral e inquadramento contrattuale da commisurare in base alle reali competenze delle risorse.
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