Responsabile di cantiere
Tor - Recruitment & HR Consulting | San Vendemiano | tor.intervieweb.it |
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
RESPONSABILE DIREZIONE LAVORI - CAPO CANTIERE
per nostra azienda cliente operante nel settore edile, sita in zona San Vendemiano (TV).
Attività
• Gestione della manodopera, organizzando le squadre in funzione delle lavorazioni da effettuare
• Osservanza delle norme antinfortunistiche e del rispetto delle normative in ambito di sicurezza sul lavoro
• Conduzione operativa della commessa
• Rispetto del cronoprogramma lavori
• Predisposizione degli stati di avanzamento dei lavori e la contabilità dei subappaltatori
• Ottenimento degli obiettivi aziendali
• Esperienza pregressa nel ruolo e nel settore edile
• Disponibilità a trasferte nel Triveneto
• Capacità di leadership e problem solving
Sede di lavoro: zona San Vendemiano (TV)
Si offre:
Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.
RIF. (275.AD.51)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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• Osservanza delle norme antinfortunistiche e del rispetto delle normative in ambito di sicurezza sul lavoro
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