Adecco Italia-Rivergaro
Sei appassionato di cucina e desideri mettere le tue abilità culinarie al servizio di un'azienda dinamica e in crescita? Sei nel posto giusto!.Stiamo cercando cuochi/aiuto cuochi per importanti aziende nel settore della ristorazione su tutto il territorio nazionale.Avrai la responsabilità di collabo...
Adecco Italia-Agazzano
Logistica Business, ricerca per leader principale nel settore della logistica, Addetto al Magazzino a Stradella (Pavia).La posizione prevede lo svolgimento delle attività di picking, prelievo della merce dagli scaffali, rifornimento scaffali, etichettatura, imballaggio e stoccaggio della merc...
Adecco Italia-Codogno, 12 km da Piacenza
Muoversi alla perfezione nel mondo della ristorazione non è da tutti. Servono esperienza, attenzione al cliente e doti di leadership per guidare la propria squadra verso il successo.Se ti rispecchi in queste caratteristiche, abbiamo l'opportunità...
Adecco Italia-Codogno, 12 km da Piacenza
Muoversi alla perfezione nel mondo della ristorazione non è da tutti. Servono esperienza, attenzione al cliente e doti di leadership per guidare la propria squadra verso il successo.Se ti rispecchi in queste caratteristiche, abbiamo l'opportunità...
Johnson Controls International-Cremona, 27 km da Piacenza
Obiettivo generale Johnson Controls si impegna per favorire l’innovazione e lo sviluppo di soluzioni BMS ed integrate. La figura ricercata verrà inserita all’interno del Team Operation Service BMS e lavorerà a stretto contatto con il Project Manager...
B&S Consulting-Piacenza
esperienza nel ruolo.
La risorsa inserita, sarà responsabile dell’organizzazione ed ottimizzazione dei processi inerenti allo sviluppo delle Risorse Umane, in particolare si occuperà di:
• sviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi...
Profili-Cremona, 27 km da Piacenza
orientativamente compresa tra € 35.000 ed € 45.000
• Inserimento all'interno di un importante Gruppo Industriale leader nel settore dei laterizi, attento all'innovazione ed in continua evoluzione
• Percorso di sviluppo interno e di crescita professionale...
MTA-Codogno, 12 km da Piacenza
in riferimento alla funzione;
• Conoscenza Lean Production;
• Gestione e sviluppo collaboratori.
Skills:• Leadership;
• Problem solving;
• Pensiero critico;
• Capacità organizzativa e gestionale;
• Capacità di ascolto e comunicazione.
Sede di lavoro: Codogno (LO)....
Ricevi le offerte via email!
Ricevi notifiche via email con le ultime offerte di lavoro per: Sviluppo Leadership a Piacenza
Servizio gratuito. Potrai disattivare il servizio in qualunque momento
buyer - responsabile acquisti - Piacenza
High Professional | Piacenza | www.highprofessional.com |
Per prestigiosa azienda industriale, in crescita e leader di settore, ricerchiamo un/una RESPONSABILE ACQUISTI -
BUYER
POSIZIONE: La risorsa individuata, rispondendo alla Direzione, deve assicurare lattività di approvvigionamento funzionale alle esigenze produttive dellazienda
garantendo lottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e finanziaria degli acquisti
di materie prime, semilavorati, materiali di consumo e servizi.
La risorsa si occuperà del coordinamento di altre risorse e dellespletamento dei compiti assegnati
allufficio acquisti( approvvigionamento materiali,sviluppo parco fornitori,stipulazione contratti).
PRINCIPALI RESPONSABILITA: Stabilisce le strategie e le politiche di acquisto e sovrintende, attraverso il coordinamento delle risorse dedicate, lattività di approvvigionamento: Approva offerte per acquisti di importi elevati.
Formula il budget annuale di acquisto in coerenza con il piano strategico aziendale
• Si occuperà della gestione del parco fornitori esistente, dello sviluppo di azioni di scouting
sul mercato nazionale ed internazionale, per ricercare e valutare nuove opportunità di business, garantendo ottime perfomances in termini di: ottimizzazione magazzino, garanzia di consegna dei
prodotti in tempi brevi, sviluppo delle necessarie trattative commerciali con i fornitori per
garantire condizioni di acquisto vantaggiose e competitive.
Partecipa alla determinazione delle politiche di pagamento fornitori, garantendo la
tutela delle convenienze finanziarie dell azienda (secondo le indicazioni ricevute dalla Direzione); * E responsabile del corretto funzionamento delle unità produttive, rilevando le esigenze di
rifornimento dei diversi reparti: E responsabile delle scelte relative alla gestione delle
scorte dei relativi costi di mantenimento; Provvede allo sviluppo del parco fornitori, mediante analisi del mercato allo scopo di ricercare nuove oppor-tunità di approvvigionamento
più favorevoli; Stipula i contratti con fornitori strategici ed i contratti di trasporto
curandone gli aspetti economici; Coordina lattività svolta dalle posizioni subordinate
supervisionando la predisposizione dei contratti di fornitura, degli accordi quadro e
degli ordini acquisto. Gestisce i collaboratori, coordinandone lattività e curandone lo
sviluppo professionale.
REQUISITI: esperienza nel ruolo di 3-5 anni necessaria provenienza da aziende strutturate
necessaria la provenienza da aziende di produzione e buona conoscenza sistemi produttivi
dimestichezza con sistemi ERP
capacità di negoziazione a diversi livelli
Strumenti di produttività individuale: Office (Excel)
Necessaria conoscenza lingua Inglese
Leadership, capacità di gestire il proprio gruppo di lavoro, capacità relazionali e
di negoziazione, proattività
• Completano il profilo dinamismo, problem solving e proattività.
Inquadramento e retribuzione in base alle effettive competenze acquisite
BUYER
POSIZIONE: La risorsa individuata, rispondendo alla Direzione, deve assicurare lattività di approvvigionamento funzionale alle esigenze produttive dellazienda
garantendo lottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e finanziaria degli acquisti
di materie prime, semilavorati, materiali di consumo e servizi.
La risorsa si occuperà del coordinamento di altre risorse e dellespletamento dei compiti assegnati
allufficio acquisti( approvvigionamento materiali,sviluppo parco fornitori,stipulazione contratti).
PRINCIPALI RESPONSABILITA: Stabilisce le strategie e le politiche di acquisto e sovrintende, attraverso il coordinamento delle risorse dedicate, lattività di approvvigionamento: Approva offerte per acquisti di importi elevati.
Formula il budget annuale di acquisto in coerenza con il piano strategico aziendale
• Si occuperà della gestione del parco fornitori esistente, dello sviluppo di azioni di scouting
sul mercato nazionale ed internazionale, per ricercare e valutare nuove opportunità di business, garantendo ottime perfomances in termini di: ottimizzazione magazzino, garanzia di consegna dei
prodotti in tempi brevi, sviluppo delle necessarie trattative commerciali con i fornitori per
garantire condizioni di acquisto vantaggiose e competitive.
Partecipa alla determinazione delle politiche di pagamento fornitori, garantendo la
tutela delle convenienze finanziarie dell azienda (secondo le indicazioni ricevute dalla Direzione); * E responsabile del corretto funzionamento delle unità produttive, rilevando le esigenze di
rifornimento dei diversi reparti: E responsabile delle scelte relative alla gestione delle
scorte dei relativi costi di mantenimento; Provvede allo sviluppo del parco fornitori, mediante analisi del mercato allo scopo di ricercare nuove oppor-tunità di approvvigionamento
più favorevoli; Stipula i contratti con fornitori strategici ed i contratti di trasporto
curandone gli aspetti economici; Coordina lattività svolta dalle posizioni subordinate
supervisionando la predisposizione dei contratti di fornitura, degli accordi quadro e
degli ordini acquisto. Gestisce i collaboratori, coordinandone lattività e curandone lo
sviluppo professionale.
REQUISITI: esperienza nel ruolo di 3-5 anni necessaria provenienza da aziende strutturate
necessaria la provenienza da aziende di produzione e buona conoscenza sistemi produttivi
dimestichezza con sistemi ERP
capacità di negoziazione a diversi livelli
Strumenti di produttività individuale: Office (Excel)
Necessaria conoscenza lingua Inglese
Leadership, capacità di gestire il proprio gruppo di lavoro, capacità relazionali e
di negoziazione, proattività
• Completano il profilo dinamismo, problem solving e proattività.
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