Export manager
Vestone | www.maw.it |
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Vestone
ricerca per azienda cliente specializzata nel settore della Metalmeccanica, la figura di un EXPORT MANAGER con OTTIMO INGLESE
La risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale e della ricerca di fornitori per l’approvvigionamento del materiale sul mercato spagnolo; sono previste trasferte pari al 50% durante l’anno. Come benefit è fornita l’auto aziendale.
Requisiti richiesti:
• Diploma o Laurea in Lingue;
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo;
• Provenienza dal settore metalmeccanico;
• Ottima conoscenza dell'inglese e dello spagnolo;
• Ottime doti relazionali e di negoziazione;
• Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
L’azienda offre inserimento diretto con retribuzione commisurata all’esperienza del candidato.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
ricerca per azienda cliente specializzata nel settore della Metalmeccanica, la figura di un EXPORT MANAGER con OTTIMO INGLESE
La risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale e della ricerca di fornitori per l’approvvigionamento del materiale sul mercato spagnolo; sono previste trasferte pari al 50% durante l’anno. Come benefit è fornita l’auto aziendale.
Requisiti richiesti:
• Diploma o Laurea in Lingue;
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo;
• Provenienza dal settore metalmeccanico;
• Ottima conoscenza dell'inglese e dello spagnolo;
• Ottime doti relazionali e di negoziazione;
• Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
L’azienda offre inserimento diretto con retribuzione commisurata all’esperienza del candidato.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
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