Sales Account Manager - Zucchetti Informatica

Zucchetti S.p.a. | Lodi | pennyitalia.intervieweb.it |
Zucchetti è la prima software house italiana e da oltre 40 anni aziende, professionisti e associazioni di categoria trovano in Zucchetti un partner che realizza soluzioni con la tecnologia più avanzata per garantire un vantaggio competitivo.
Siamo al fianco dei nostri clienti con circa 30 sedi e più di 1.650 partner in tutta Italia così da garantire un supporto costante e tempestivo. Inoltre, con più di 350 partner nel mondo, supportiamo le necessità dei clienti con sedi e filiali all’estero in Austria, Brasile, Bulgaria, Francia, Germania, Romania, Spagna, Svizzera, UK, USA.
Il nostro obiettivo? Realizzare soluzioni di successo per i nostri clienti.

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

Zucchetti Informatica per la sua sede di Lodi è alla ricerca di Sales Account per attività di potenziamento della rete di vendita per la proposizione di servizi Cloud e Managed Services. La figura si occuperà dello sviluppo commerciale per la vendita di progetti e servizi IT e diventerà il punto di riferimento per i clienti PMI e SME.

Tra le principali attività:

 •  Identificare, generare e acquisire nuove opportunità commerciali sul territorio/prospect assegnati (attività di hunting/prospecting);
 •  Gestire l’intero processo di negoziazione (apertura della trattativa, conduzione e conclusione della stessa);
 •  Elaborare le offerte commerciali;
 •  Verificare l’andamento delle attività sul territorio assegnato e gestire la reportistica richiesta.
 •  Diploma o Laurea in Economia;
 •  Interesse per le soluzioni IT;
 •  Forte motivazione e abilità di lavoro in team;
 •  Spiccate doti relazionali e comunicative, proattività, dinamismo e determinazione;
 •  Buone capacità gestionali ed organizzative;
 •  Forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi e allo sviluppo del business;
 •  Conoscenza della lingua inglese.

Ti offriamo:

 •  Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
 •  Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
 •  People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Trainect (piattaforma di corsi individuali, giochi e sfide per il benessere fisico, mentale e finanziario).
 •  Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
 •  Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
 •  Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni individuo è rispettato, valorizzato e incoraggiato ad esprimere se stesso e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

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#BeZucchetti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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