Addetto controllo qualità settore carpenteria
Per azienda cliente di Verona che opera nel settore carpenteria, stiamo ricercando un profilo di ADDETTO CONTROLLO QUALITA' SETTORE CARPENTERIA.
La risorsa deve aver maturato esperienza pluriennale nel ruolo e nel settore e conoscenza di:
• lavorazioni come taglio laser, plasma, ossitaglio e piegatura
• -normative ISO 9001-1090
• RINA, DNV
Eventuale abilitazione per Test Method Utrasuoni livello 2 UNI ISO 9712:2012 rappresenta un requisito gradito ma non necessario.
Si occuperà di verificare e monitorare la qualità del prodotto e del servizio affinchè siano conformi alle specifiche prefissate. Avrà un ruolo operativo in forte collaborazione con la produzione e di monitoraggio delle attività.
È sua responsabilità verificare che le materie prime, i processi e i prodotti rispettino gli standard e la normativa.
Completano il profilo: orientamento all' obiettivo, precisione e capacità organizzativa.
Verranno presi in considerazione anche profili junior con minima esperienza nel ruolo, da inserire in un percorso di crescita in azienda.
• Assunzione diretta da parte dell' azienda e retribuzione commisurata sulla base dell' esperienza del candidato.
Disponibilità oraria: Full Time
La risorsa deve aver maturato esperienza pluriennale nel ruolo e nel settore e conoscenza di:
• lavorazioni come taglio laser, plasma, ossitaglio e piegatura
• -normative ISO 9001-1090
• RINA, DNV
Eventuale abilitazione per Test Method Utrasuoni livello 2 UNI ISO 9712:2012 rappresenta un requisito gradito ma non necessario.
Si occuperà di verificare e monitorare la qualità del prodotto e del servizio affinchè siano conformi alle specifiche prefissate. Avrà un ruolo operativo in forte collaborazione con la produzione e di monitoraggio delle attività.
È sua responsabilità verificare che le materie prime, i processi e i prodotti rispettino gli standard e la normativa.
Completano il profilo: orientamento all' obiettivo, precisione e capacità organizzativa.
Verranno presi in considerazione anche profili junior con minima esperienza nel ruolo, da inserire in un percorso di crescita in azienda.
• Assunzione diretta da parte dell' azienda e retribuzione commisurata sulla base dell' esperienza del candidato.
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