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Assistente punto vendita
Saint-Christophe | app.ncoreplat.com |
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n.1 assistente punto vendita per la sede di Saint-Christophe (AO).
La risorsa sarà di supporto al responsabile del PDV, in assenza del vice, in tutte le attività di controllo e coordinamento del servizio. In particolare, coadiuverà il principale referente di store nelle attività amministrative basilari e relative all’apertura e chiusura del punto vendita assegnato.
Il candidato/a si occuperà, inoltre, di gestire le attività di cassa e di esposizione e rifornimento dei prodotti nei reparti.
Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato, IV livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione.
La risorsa scelta si occuperà di:
• Coadiuvare il responsabile del punto vendita, in assenza del vice, nelle attività di gestione del servizio;
• Assicurare che l’ordine e la pulizia dei reparti siano rispettati;
• Essere di supporto durante il servizio ed in base alle priorità, in particolare nelle attività di cassa e logistica;
• Supportare il responsabile del punto vendita nella gestione dei basilari aspetti amministrativi e fiscali;
• Aiutare il responsabile nelle fasi di apertura/chiusura del PDV.
Il candidato/a ideale è in possesso di:
• Diploma;
• Esperienza pregressa di almeno un anno in contesti GDO/supermercati come addetto vendita e/o cassa;
• Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;
• Spiccato senso di responsabilità e rispetto dei ruoli;
• Motivazione alla crescita personale;
• Flessibilità e dinamicità;
• Inclinazione al lavoro di squadra.
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Saint-Christophe (AO)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
La risorsa sarà di supporto al responsabile del PDV, in assenza del vice, in tutte le attività di controllo e coordinamento del servizio. In particolare, coadiuverà il principale referente di store nelle attività amministrative basilari e relative all’apertura e chiusura del punto vendita assegnato.
Il candidato/a si occuperà, inoltre, di gestire le attività di cassa e di esposizione e rifornimento dei prodotti nei reparti.
Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato, IV livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione.
La risorsa scelta si occuperà di:
• Coadiuvare il responsabile del punto vendita, in assenza del vice, nelle attività di gestione del servizio;
• Assicurare che l’ordine e la pulizia dei reparti siano rispettati;
• Essere di supporto durante il servizio ed in base alle priorità, in particolare nelle attività di cassa e logistica;
• Supportare il responsabile del punto vendita nella gestione dei basilari aspetti amministrativi e fiscali;
• Aiutare il responsabile nelle fasi di apertura/chiusura del PDV.
Il candidato/a ideale è in possesso di:
• Diploma;
• Esperienza pregressa di almeno un anno in contesti GDO/supermercati come addetto vendita e/o cassa;
• Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;
• Spiccato senso di responsabilità e rispetto dei ruoli;
• Motivazione alla crescita personale;
• Flessibilità e dinamicità;
• Inclinazione al lavoro di squadra.
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Saint-Christophe (AO)
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Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
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