Addetto/a montaggio meccanico - con trasferte
JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 - Filiale di Montebelluna, per azienda cliente specializzata nella produzione di impianti industriali, ricerca un/a:
ADDETTO/A MONTAGGIO MECCANICO - CON TRASFERTE
La risorsa farà parte di una squadra che si occuperà di montaggio di impianti, assemblaggio parti e manutenzione presso i clienti. Il lavoro sarà svolto all'80% in trasferta nell'area geografica del nord Italia e al 20% in azienda.
Il/la candidato/a ideale è in possesso di Diploma/qualifica tecnica e ha maturato esperienza pregressa nella mansione e presenta buona manualità e disponibilità a trasferte settimanali da lunedì al venerdì. Sarà considerata positivamente la conoscenza di nozioni teoriche in ambito elettrico.
Si offre:
Contratto: iniziale contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione diretta in azienda
Orario di lavoro: tempo pieno a giornata dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: limitrofi di Vedelago (TV)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
ADDETTO/A MONTAGGIO MECCANICO - CON TRASFERTE
La risorsa farà parte di una squadra che si occuperà di montaggio di impianti, assemblaggio parti e manutenzione presso i clienti. Il lavoro sarà svolto all'80% in trasferta nell'area geografica del nord Italia e al 20% in azienda.
Il/la candidato/a ideale è in possesso di Diploma/qualifica tecnica e ha maturato esperienza pregressa nella mansione e presenta buona manualità e disponibilità a trasferte settimanali da lunedì al venerdì. Sarà considerata positivamente la conoscenza di nozioni teoriche in ambito elettrico.
Si offre:
Contratto: iniziale contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione diretta in azienda
Orario di lavoro: tempo pieno a giornata dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: limitrofi di Vedelago (TV)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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