Gdo - futuro gestore di punto vendita
Manpower collabora con IN’S Mercato, importante realtà operante nel mondo della Grande Distribuzione Organizzata con più di 560 Punti Vendita in Italia e in costante crescita e sviluppo, per ricercare un ALLIEVO GESTORE DI PUNTO VENDITA
SEDE DI LAVORO: Bologna
La risorsa che entrerà in IN’S sarà dedicata alle attività di operazioni ausiliarie alla vendita in costante affiancamento al gestore del PDV, apprendendo sia dal tutor che dallo staff i valori aziendali di attenzione e soddisfazione del cliente che proverà un’esperienza di spesa data dal risparmio, ma di qualità, con prodotti caratterizzati da genuinità e freschezza.
L’allievo/a gestore, supportato/a dal proprio responsabile, avrà l’opportunità di apprendere come:
• gestire in completa autonomia il Punto Vendita assegnato
• organizzare, coordinare e motivare il personale di vendita
• gestire il flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali
• fidelizzare la clientela
Sarà impegnato/a in prima linea insieme alla squadra nel garantire il servizio alla clientela con attività di scarico merce, allestimento scaffali, gestione ordini, cassa, mantenimento di ordine e pulizia del negozio, e dovrà garantire l’apertura e chiusura del PDV in base ai turni stabiliti con il proprio manager.
La persona che ricerchiamo è:
• preferibilmente in possesso di Diploma di Scuola Secondaria Superiore
• ha maturato 1-2 di anni di esperienza in ruoli di Addetto/a vendite in contesti di grande distribuzione o catene ristorazione
• ha voglia di mettersi in gioco e crescere nel ruolo di Gestore.
• Viene richiesta residenza o domicilio nelle zone di Bologna o vicine ai punti vendita di riferimento, per garantire flessibilità oraria e facile raggiungimento del luogo di lavoro.
Si offre un contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di crescita professionale successivamente al primo periodo di ingresso, come Gestore di Punto vendita. Inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico e coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di un’azienda modernamente evoluta.
La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77)
INSERIMENTO AL 5° livello DMO su 40 ore fino a 23k con superminimo.
Entro 12 mesi viene trasformato a CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO in base all’andamento nel ruolo con passaggio al 1° livello circa 30k
SEDE DI LAVORO: Bologna
La risorsa che entrerà in IN’S sarà dedicata alle attività di operazioni ausiliarie alla vendita in costante affiancamento al gestore del PDV, apprendendo sia dal tutor che dallo staff i valori aziendali di attenzione e soddisfazione del cliente che proverà un’esperienza di spesa data dal risparmio, ma di qualità, con prodotti caratterizzati da genuinità e freschezza.
L’allievo/a gestore, supportato/a dal proprio responsabile, avrà l’opportunità di apprendere come:
• gestire in completa autonomia il Punto Vendita assegnato
• organizzare, coordinare e motivare il personale di vendita
• gestire il flusso di denaro e allineamento alle direttive commerciali
• fidelizzare la clientela
Sarà impegnato/a in prima linea insieme alla squadra nel garantire il servizio alla clientela con attività di scarico merce, allestimento scaffali, gestione ordini, cassa, mantenimento di ordine e pulizia del negozio, e dovrà garantire l’apertura e chiusura del PDV in base ai turni stabiliti con il proprio manager.
La persona che ricerchiamo è:
• preferibilmente in possesso di Diploma di Scuola Secondaria Superiore
• ha maturato 1-2 di anni di esperienza in ruoli di Addetto/a vendite in contesti di grande distribuzione o catene ristorazione
• ha voglia di mettersi in gioco e crescere nel ruolo di Gestore.
• Viene richiesta residenza o domicilio nelle zone di Bologna o vicine ai punti vendita di riferimento, per garantire flessibilità oraria e facile raggiungimento del luogo di lavoro.
Si offre un contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di crescita professionale successivamente al primo periodo di ingresso, come Gestore di Punto vendita. Inserimento in un contesto professionale giovane e dinamico e coinvolgimento nei meccanismi economici tipici di un’azienda modernamente evoluta.
La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77)
INSERIMENTO AL 5° livello DMO su 40 ore fino a 23k con superminimo.
Entro 12 mesi viene trasformato a CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO in base all’andamento nel ruolo con passaggio al 1° livello circa 30k
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