Hr learning e developement
Etjca Spa, cerca per importante multinazionale operante nel settore logistico:
HR LEARNING E DEVELOPEMENT
La figura verrà nel team HR Learning and Development e si occuperà delle seguenti attività:
• Gestione del processo di OnBoarding dei new joiners, coordinandosi con gli stakeholders coinvolti
• Gestione del processo di OffBoarding del personale uscente, coordinandosi con gli stakeholders coinvolti
• Gestione e monitoraggio delle attività formative e di sviluppo del personale
• Supporto all'Head of HR nella gestione operativa di progetti HR internazionali (es.engagement survey)
• Elaborazione e monitoraggio di reportistica
• Comunicazioni interne su gestionale aziendale (nuovi ingressi, maternità, anniversari, compleanni etc etc)
Requisiti richiesti:
• Laurea in ambito umanistico (Psicologia del Lavoro o affini)
• 4/5 anni di esperienza in ambito HR
• Buona conoscenza della lingua Inglese
• Buona conoscenza del pacchetto Suite Office
• Ottime capacità comunicative e attenzione al dettaglio
• Completano il profilo proattività e spirito di iniziativa
Perché dovresti candidarti?
• Avrai accesso illimitato alla piattaforma formativa
• Ambiente lavorativo flessibile e creativo
• Entrerai a far parte di un team di persone appassionate, preparate e motivate
Si offre: Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione lavoro di 3 mesi + proroghe. 3° livello CCNL conf.commercio e terziario con un RAL 30.000 €
Luogo di lavoro: Milano zona Romolo
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
HR LEARNING E DEVELOPEMENT
La figura verrà nel team HR Learning and Development e si occuperà delle seguenti attività:
• Gestione del processo di OnBoarding dei new joiners, coordinandosi con gli stakeholders coinvolti
• Gestione del processo di OffBoarding del personale uscente, coordinandosi con gli stakeholders coinvolti
• Gestione e monitoraggio delle attività formative e di sviluppo del personale
• Supporto all'Head of HR nella gestione operativa di progetti HR internazionali (es.engagement survey)
• Elaborazione e monitoraggio di reportistica
• Comunicazioni interne su gestionale aziendale (nuovi ingressi, maternità, anniversari, compleanni etc etc)
Requisiti richiesti:
• Laurea in ambito umanistico (Psicologia del Lavoro o affini)
• 4/5 anni di esperienza in ambito HR
• Buona conoscenza della lingua Inglese
• Buona conoscenza del pacchetto Suite Office
• Ottime capacità comunicative e attenzione al dettaglio
• Completano il profilo proattività e spirito di iniziativa
Perché dovresti candidarti?
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Si offre: Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione lavoro di 3 mesi + proroghe. 3° livello CCNL conf.commercio e terziario con un RAL 30.000 €
Luogo di lavoro: Milano zona Romolo
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
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