Addetti collaudo ricambi
ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Acquisti e Appalti, ricerca un/a Addetto al Collaudo Ricambi, da inserire all’interno dell’omonima area.
La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:
• esecuzione di controlli e collaudi, sulla base di specifica documentazione tecnica e con l'utilizzo dell'idonea strumentazione metrologica (calibri, micrometri, alesametri, pressa meccanica, braccio di misura
• multimetro, tester), sui ricambi e sui complessivi di rotabili ed impianti, nonché sulle grandi attrezzature (impianti in opera e macchine), in ambito meccanico
• pneumatico
• idraulico - elettronico; valutazione dei risultati delle prove effettuate con contestuale formalizzazione dell'esito in SAP e/o mediante redazione del relativo rapporto/verbale di prova; relazioni frequenti con i Fornitori e con l'Ingegneria ATM ai fini della verifica documentale; relazioni frequenti con la Logistica aziendale ed i Reparti operativi per la gestione di garanzie;
Per questo, ricerchiamo persone fortemente motivate e proattive che siano in possesso di patente B e di Diploma, preferibilmente ad indirizzo meccanico, elettrico, elettronico, in grado di assicurare alta qualità e precisione nel proprio lavoro.
Requisiti preferenziali: ottima lettura del disegno tecnico meccanico e/o di schemi funzionali elettrici/elettronici; buone conoscenze informatiche, incluso il pacchetto MS Office e/o SAP (preferibile); pregressa esperienza, almeno triennale, in ambito metrologico, all'interno del settore industriale (preferenziale l'esperienza nel settore ferrotranviario); disponibilità ad eventuali trasferte in ambito nazionale ed internazionale; abilità relazionali e capacità di lavorare in team e attitudine al "problem solving"; affidabilità e precisione nell'esecuzione dei compiti assegnati;
Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.
La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione.
I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:
• esecuzione di controlli e collaudi, sulla base di specifica documentazione tecnica e con l'utilizzo dell'idonea strumentazione metrologica (calibri, micrometri, alesametri, pressa meccanica, braccio di misura
• multimetro, tester), sui ricambi e sui complessivi di rotabili ed impianti, nonché sulle grandi attrezzature (impianti in opera e macchine), in ambito meccanico
• pneumatico
• idraulico - elettronico; valutazione dei risultati delle prove effettuate con contestuale formalizzazione dell'esito in SAP e/o mediante redazione del relativo rapporto/verbale di prova; relazioni frequenti con i Fornitori e con l'Ingegneria ATM ai fini della verifica documentale; relazioni frequenti con la Logistica aziendale ed i Reparti operativi per la gestione di garanzie;
Per questo, ricerchiamo persone fortemente motivate e proattive che siano in possesso di patente B e di Diploma, preferibilmente ad indirizzo meccanico, elettrico, elettronico, in grado di assicurare alta qualità e precisione nel proprio lavoro.
Requisiti preferenziali: ottima lettura del disegno tecnico meccanico e/o di schemi funzionali elettrici/elettronici; buone conoscenze informatiche, incluso il pacchetto MS Office e/o SAP (preferibile); pregressa esperienza, almeno triennale, in ambito metrologico, all'interno del settore industriale (preferenziale l'esperienza nel settore ferrotranviario); disponibilità ad eventuali trasferte in ambito nazionale ed internazionale; abilità relazionali e capacità di lavorare in team e attitudine al "problem solving"; affidabilità e precisione nell'esecuzione dei compiti assegnati;
Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.
La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione.
I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
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