Enegan S.p.A. - Consulente, Area Manager
ENEGAN S.P.A., Azienda italiana settore LUCE, GAS e TLC, pioniere dell’energia verde con l’obiettivo preciso di azzerare le emissioni di CO2 di ogni cliente, strutturata con oltre 1000 consulenti sul territorio nazionale, SELEZIONA, per le province di TARANTO e BRINDISI, consulenti professionisti, area manager, reti strutturate a cui affidare la gestione del territorio e l'espansione della rete commerciale.
La ricerca è rivolta prevalentemente a consulenti specializzati nel settore dell’energia e telecomunicazioni, con una particolare attenzione rivolta alle tematiche della sostenibilit ambientale, dell’efficientamento energetico, e della mobilit elettrica, ma si valutano anche consulenti professionisti provenienti da altri settori commerciali.
Viene offerto, oltre ad un ambiente dinamico e ben organizzato, strumenti e formazione tramite un'accademia interna e affiancamento costante con i consulenti senior, con reali prospettive di carriera e di crescita professionale.
Inoltre l'Azienda mette a disposizione diversi tipi di remunerazione, tra cui:
• 3 step di fisso
• Piano provvigionale
• Premi mensili, trimestrali, annuali
• Rendita mensile sulla gestione clienti
• Raddoppi gettoni provvigionali La seriet dell'Azienda impone seriet nella selezione delle figure ricercate, quindi astenersi chi non realmente interessato.
Tutte le candidature ricevute verranno contattate e selezionate in base ai requisiti richiesti.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Partita IVA Stipendio: a partire da €30.000,00 all'anno
La ricerca è rivolta prevalentemente a consulenti specializzati nel settore dell’energia e telecomunicazioni, con una particolare attenzione rivolta alle tematiche della sostenibilit ambientale, dell’efficientamento energetico, e della mobilit elettrica, ma si valutano anche consulenti professionisti provenienti da altri settori commerciali.
Viene offerto, oltre ad un ambiente dinamico e ben organizzato, strumenti e formazione tramite un'accademia interna e affiancamento costante con i consulenti senior, con reali prospettive di carriera e di crescita professionale.
Inoltre l'Azienda mette a disposizione diversi tipi di remunerazione, tra cui:
• 3 step di fisso
• Piano provvigionale
• Premi mensili, trimestrali, annuali
• Rendita mensile sulla gestione clienti
• Raddoppi gettoni provvigionali La seriet dell'Azienda impone seriet nella selezione delle figure ricercate, quindi astenersi chi non realmente interessato.
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