Junior IT Support
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Modena
ricerca per azienda di produzione, leader nel settore Oil&Gas:
1 - JUNIOR IT SUPPORT
Il profilo verrà inserito all'interno del team di supporto dell'ufficio IT e riporterà direttamente al responsabile di reparto.
Attività previste:
• Risoluzione problematiche di 1° livello per utenti interni all'azienda;
• Supporto tecnico sia lato software che lato hardware;
• Formazione sul gestionale SAP.
Requisiti richiesti:
• Diploma ad indirizzo Informatico;
• Conoscenza software/hardware dei sistemi Windows, Linux e Mac;
• Conoscenza pacchetto Office 365;
• Buone capacità di gestione ed installazione componenti hardware.
Sono considerati positivamente profili con buone capacità comunicative e forte propensione al problem solving.
Si offre un inserimento diretto in azienda con un percorso di crescita continua, attraverso l'affiancamento di figure senior di riferimento e corsi di formazione mirati.
La tipologia di contratto e il compenso verranno commisurati rispetto alle aspettative del candidato e alle competenze tecniche verificate in corso di colloquio.
Sede di lavoro: Modena.
Orario: Full-time.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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Attività previste:
• Risoluzione problematiche di 1° livello per utenti interni all'azienda;
• Supporto tecnico sia lato software che lato hardware;
• Formazione sul gestionale SAP.
Requisiti richiesti:
• Diploma ad indirizzo Informatico;
• Conoscenza software/hardware dei sistemi Windows, Linux e Mac;
• Conoscenza pacchetto Office 365;
• Buone capacità di gestione ed installazione componenti hardware.
Sono considerati positivamente profili con buone capacità comunicative e forte propensione al problem solving.
Si offre un inserimento diretto in azienda con un percorso di crescita continua, attraverso l'affiancamento di figure senior di riferimento e corsi di formazione mirati.
La tipologia di contratto e il compenso verranno commisurati rispetto alle aspettative del candidato e alle competenze tecniche verificate in corso di colloquio.
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Orario: Full-time.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
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