HR Training Specialist
W EXECUTIVE S.R.L. | Bologna | w-executive.intervieweb.it |
Per conto di una nostra cliente, operante a livello internazionale e operante nel nel settore impiantistico, stiamo ricercando un/a: HR Training Specialist.
La risorsa inserita nel dipartimento HR si occuperà di:
• Monitoraggio ed analisi del fabbisogno formativo del personale di tutte le filiali e divisioni aziendali, scadenzario e reportistica mensile;
• Ricerca e gestione commerciale dei fornitori;
• Pianificazione delle attività didattiche presso le sedi operative o presso enti esterni su tutto il territorio nazionale;
• Progettazione, gestione e rendicontazione di progetti formativi finanziati (Fondimpresa, Fondirigenti, Fondir, Avvisi regionali, FNC);
• Analisi e progettazione di attività formative finalizzate allo sviluppo professionale del personale aziendale;
• Gestione e sviluppo dell’ERP aziendale legato ai processi HR (Navision – Zucchetti);
• Gestione degli Apprendisti, nonché predisposizione del piano formativo, organizzazione della formazione trasversale e professionalizzante.
Desideriamo entrare in contatto con candidati/e in possesso di Laurea ad indirizzo umanistico o titolo equivalente, con pregressa esperienza nel ruolo di 2/3 anni in contesti mediamente strutturati. Sarà considerato requisito mandatorio l'aver gestito piani formativi e di orientamento alle scuole, e l'aver intrattenuto rapporti con società di formazione.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza approfondita della formazione in relazione ai contratti di apprendistato.
Completano il profilo proattività, buone doti relazionali e organizzative.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
La risorsa inserita nel dipartimento HR si occuperà di:
• Monitoraggio ed analisi del fabbisogno formativo del personale di tutte le filiali e divisioni aziendali, scadenzario e reportistica mensile;
• Ricerca e gestione commerciale dei fornitori;
• Pianificazione delle attività didattiche presso le sedi operative o presso enti esterni su tutto il territorio nazionale;
• Progettazione, gestione e rendicontazione di progetti formativi finanziati (Fondimpresa, Fondirigenti, Fondir, Avvisi regionali, FNC);
• Analisi e progettazione di attività formative finalizzate allo sviluppo professionale del personale aziendale;
• Gestione e sviluppo dell’ERP aziendale legato ai processi HR (Navision – Zucchetti);
• Gestione degli Apprendisti, nonché predisposizione del piano formativo, organizzazione della formazione trasversale e professionalizzante.
Desideriamo entrare in contatto con candidati/e in possesso di Laurea ad indirizzo umanistico o titolo equivalente, con pregressa esperienza nel ruolo di 2/3 anni in contesti mediamente strutturati. Sarà considerato requisito mandatorio l'aver gestito piani formativi e di orientamento alle scuole, e l'aver intrattenuto rapporti con società di formazione.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza approfondita della formazione in relazione ai contratti di apprendistato.
Completano il profilo proattività, buone doti relazionali e organizzative.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
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