Impiegato front office e amministrazione
Casalmaggiore | www.maw.it |
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Asola
è alla ricerca di un Impiegato/a per attività di front office e supporto amministrativo, da inserire presso azienda cliente con sede nelle vicinanze di Casalmaggiore.
Alla figura verrà data la responsabilità di gestire attività amministrative quali: registrazione fatture, emissione DDT e dovrà inoltre occuparsi di attività di segreteria generica e centralino.
La persona che cerchiamo è organizzata, precisa, con buone doti comunicative e dovrà:
• essere in possesso di diploma di maturità, preferibilmente ad indirizzo economico;
• aver maturato almeno 2 anni di esperienza in mansioni analoghe;
• utilizzare a buon livello MS Excel.
L'orario di lavoro previsto è giornaliero dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 08.00-18.00
Inserimento in azienda previsto con iniziale contratto a tempo determinato.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
è alla ricerca di un Impiegato/a per attività di front office e supporto amministrativo, da inserire presso azienda cliente con sede nelle vicinanze di Casalmaggiore.
Alla figura verrà data la responsabilità di gestire attività amministrative quali: registrazione fatture, emissione DDT e dovrà inoltre occuparsi di attività di segreteria generica e centralino.
La persona che cerchiamo è organizzata, precisa, con buone doti comunicative e dovrà:
• essere in possesso di diploma di maturità, preferibilmente ad indirizzo economico;
• aver maturato almeno 2 anni di esperienza in mansioni analoghe;
• utilizzare a buon livello MS Excel.
L'orario di lavoro previsto è giornaliero dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 08.00-18.00
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L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
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